得在這樣的建設上花本錢。

在小盆地裡，光是給高階科研管理人員居住的小別墅，就建了十幾座，這些都是未來作為獎勵，會發給工廠的高階科研和管理人員的。

一路走來，可是讓這些考察團的人，在聽到李逸帆的解釋的時候，都感覺到了他的雄心壯志。

而來到倉庫，開啟倉庫門的一瞬間，尤其是看到了諸多的生產和科研裝置之後，頓時大傢伙的心裡就更踏實了不老少。

畢竟搞科研，可不能是光靠嘴皮子就行的，你說要搞，那你必須要付出實際行動才行，就比如在科研裝置上，你下必須要有投入。

而眾人都知道，因為在納悶國內的特殊情況，再加上那些外國企業公司科研單位都有留一手的想法，所以在很多科研裝置方面，對華國輸出的時候，都有諸多的限制，所以就算你有錢，想要搞到國外最頂尖的科研裝置，也不是那麼容易的。

原本大家對李逸帆的雄心壯志，在看到工廠的改建和實驗室的建設之後，是有幾分信心的，可是在看到這些生產和科研裝置之後，大家的信心立馬就又增加了幾分。

光是看這些裝置，就知道眼前的這個年輕人是所言非虛，看來人家是真的要大展拳腳的，而且肯定也是個相當有背景，有能力的人。

要不然這些生產和科研裝置，日本人看的那麼緊，他怎麼能夠搞得出來？

這些裝置，有的他們用過，有的甚至他們也只是聽說過而已，沒想到啊，這小子還真是有些能量！

989。還招人嗎？

“呵呵，怎麼樣？看到這些裝置，諸位的擔心，是不是又少了幾分？我不是在吹牛吧？”

站在這麼多人的前面，李逸帆可是把這些人的神情全都看在眼裡，這些人都是李安妮的獵頭公司精心挑選出來的。

在日本的國立研究所裡，一共是一千五百多人的配置，可是這其中卻有著三分之一的人是華人，刨除其中一部分寶島人和香江人，最起碼大陸過去的科研人才就有四百多。

能夠在日本這樣極度排外，尤其又是極度敵視華國人的地方，進入到日本人的國立材料研究所，這就說明這些人肯定都有著自己的過人之處。

在從這裡面挑選出一些有能力，有條件，而且在日本過的不是很愉快，想要琢磨著跳出那個圈子的人，就更加的不容易了。

所以這些人對於李逸帆來說，可都算得上是寶貝，他是真心想要把這些人全都拿下的。

既然想要把這些人全都拿下，那你就必須要展示你的誠意，和實力，要知道這些人裡面，很多都是從國內的科研機構走出去的，對於國內的科研機構的印象並不好。

所以你想留住他們，那你就必須要展示出你和國內其他科研機構不一樣的地方。

“不瞞諸位說，我的計劃很龐大，我很看好，未來電子科技在國內的發展和市場，尤其是私人電腦在國內的普及。相信各位比我更瞭解，這液晶螢幕，如果進入到市場。將會對電腦行業的衝擊有多大？傳統的電視領域。雖然市場更大。但是短期之內，我還沒打算，進入這個市場，去挑戰日本人，我很清楚咱們的長處和短處。所以路要一步一步走，飯要一口一口吃。各位都是這個行業的精英，比我更懂技術，更懂管理。你們都是我想要留下的人才。我的計劃，大家已經清楚了，我不妨和大家說實話實說，這個工廠，你們眼前的這些場地，和機械裝置不算，在資金方面，我還打算加大投入，初步預計是十億元，接下來在明年。我還打算在投入十個億。。。”

一聽到這樣的資料，頓時在場的一幫科研人員都不由得倒吸了一口冷氣。

十億元人民幣。如果要是在日本，或者美國那樣的地方，真的算不上什麼，可是在國內，這些錢卻可以做很多的事。

在日本和美國，每個科研專案之所以投入會那麼大，其實很大一部分原因，是因為他們的人員經費實在是太貴了，畢竟那地方本來就是一個人力成本高的地方。

一個實驗專案的小組帶頭人，年薪最起碼也要幾十萬美元吧，隨隨便便的一個科研人員一年的薪水，也得十萬美元左右吧？

就連一個普通的搬運工，你不得給人家三四萬美元的標準年薪嗎？而且在那邊各種實驗材料，也是出了名的貴。

但是在華國就不一樣了，就算李逸帆為了留住人才，給他們開出和日本，美國一樣的職薪資，可是其他雜工的費用就沒那麼高了，甚至可以免費使用一些有志加入科研所的大學生，只要供吃供住，他們