牌運營她也在行，也有興趣，所以秦文易讓她在公司做了一段時間後，就把她從營銷的位置上撤了下來，調她去了市場部。

什麼人能辦什麼樣的事，秦文易看得很清楚，女兒也不例外。他已經很肯定女兒不是理想的公司掌舵者，再培養二十年也一樣。他現在五十五歲，身強體健，再幹十來年也不是問題，所以他得趁這段時間，給公司的未來鋪好路。一是拉拔些信得過有能力的自家人，二是要搞定女兒的婚事，他希望女兒的愛情婚姻能與他的事業助益兩相宜。他覺得這也是為女兒好。

原本秦文易屬意的女婿人選是領域集團的太子爺陳鷹。陳鷹為人正派，相貌堂堂，事業心責任感都很好，重要的是商業才能也很中秦文易的意。門當戶對，郎才女貌，秦文易覺得相當不錯。若是陳鷹能成為他的女婿，那今後也肯定能幫著秦雨飛守好永凱。

可惜做家長的算盤打得精，兩個年輕人卻沒來電。秦雨飛是說過對陳鷹印象不錯，與他也聊得來，但最後這事不了了之，秦文易也明白意思。他倒不是非誰不可，來日方才，再多看看也不錯。

之後，他想到了仇正卿。

仇正卿這人秦文易相當欣賞，踏實努力，工作狂人，相貌人品都很不錯，最重要也很有商業頭腦，頗有幾分秦文易與父親一起創業時的勁頭。秦文易放他在子公司觀察了幾年，覺得他可以勝任更大的職位責任。如果秦雨飛與他能相處融洽感情不錯，那日後招他為婿也是個不錯的選擇。

於公於私都有利，秦文易把仇正卿提拔了上來。也給女兒牽了牽線，帶著一起吃了飯，一起出席過商業應酬。他沒明說，沒大力推動，他覺得可以給年青人多一些空間，他也不是老古板，不想給女兒或是仇正卿造成什麼心理反彈。反正位置安排好了，機會製造出來了，能如何也看他們自己發展。

但人的心思是藏不住的。他有這意思，仇正卿和秦雨飛當然是知道，而公司裡也有些風言風語。仇正卿不動聲色。秦雨飛更是不以為意，她對仇正卿完全不在意，更不可能選擇他。這事她發覺父親意思後就立馬跟秦文易挑明瞭。

秦文易聽後只挑挑眉，“哦”了一聲。不喜歡，不會選他，那有什麼關係，他又沒逼她選。該配合工作就配合工作，該幹嘛就幹嘛，他不覺得有什麼問題。來日方長，誰知道之後會發生什麼事。真不來電再說，反正他沒說過什麼，有更合適的人選出現他當然也是樂見。

如今這業務會議開得氣氛頗是緊張，因為上個月的業績只勉強達到仇正卿要求的底線，現在是11月1日，業績報告就已經出爐，可見仇正卿抓得多緊。他是個發現一點問題就要馬上解決的上司，他制定的業績要求很嚴苛，但也都是有根有據事實證明只要加倍努力還是能完成的標準。

但秦雨飛其實並不欣賞，她認為一般認真努力就能完成的才是合理的任務，需要拼命加倍努力才能做到的那就是不合理的。工作並非生活的全部，過勞死並不是什麼美好的事情。當然她也不會這麼不識相去發表這些言論，也不會用自己的個人觀點去阻礙仇正卿領導部門管理公司，每個人有每個人的活法，大家知道自己在做什麼就好，過不下去自然就會去找適合自己的路。也就因為她活得太隨性，所以她也清楚自己不是經商的料。

仇正卿在會上把各營銷部問得都抬不起頭來，連著兩個月只能做到合格分數，那下個月呢？他要求營銷部把之後三個月春節前提升業績的計劃拿出來。如果這兩個月業績有問題，那之後三個月必須解決問題。

營銷部門開始彙報他們的計劃書，裡面涉及了幾個營銷活動是需要市場部配合的，這也是為什麼秦雨飛他們部門需要與會的原因。於是話頭轉向了市場部。仇正卿這才把目光轉向秦雨飛。

“贈品活動我們已經按營銷部的要求在做執行了，禮品小樣10號出來，確認後5天製作時間，15號交貨，活動是在25號，如果還有什麼問題，還有時間調整。另外月底的新產品釋出會方案按計劃時間表要求是6號交，所以我們還沒開始做。”沒有提前完成任務秦雨飛一點都沒有心虛不安。

營銷部經理額頭冒汗，“還沒有開始做”這種話真是隻有秦雨飛才敢說。

第4章

第4章

“秦經理。”仇正卿很不客氣，“你們的工作計劃時間表需要修正。”

“好的。”秦雨飛點頭，“我們會按營銷部新調整的業務需求調整，按時完成。”

會議室裡靜得嚇人，營銷部的業務需求沒有變，只是仇老大的意思很明