BossLiu他們對未來‘影總’佩服地五體投地的表情絕影在心裡忍不住想笑連連點頭說：“是是是我一定抓住機會多學點。”

“你這樣說我就放心了今天我就是來跟你探討一下這個管理問題。最近有人反應你管理方法不太好阿。我剛才去你辦公室在門口就聽見你罵小楊‘放屁’。雖然平時這也沒什麼而且你跟他們的私人關係也不錯但在你辦公室你就是上級每一個新進來的員工我和陳董第一天的訓話都是：‘技術上你們一定要服從絕經理的安排有什麼問題都向他反應。’既然是上級就應該有個上級的樣子阿。”

“可是可是有時候小楊也太扯淡了。”

“這你就不懂了。管理是大棒加胡蘿蔔。一味掄大棒是行不通的只有兩種結果：要麼把他們掄死了要麼把他們打跑了。所以適當的大棒後面還是要有胡蘿蔔還是要以鼓勵很肯定為主員工做了什麼東西出來先要肯定他的成績然後再指出他的問題。這樣才容易讓人接受也容易讓人信服阿。”

絕影點點頭對周總大棒加胡蘿蔔的理論佩服得五體投地。看來資本家確實是深喑管理之道要沒三板斧他也沒這個能耐把公司開下去。

不過絕影思想還是沒資本家那樣成熟那大棒和胡蘿蔔的比喻到他這裡便成了養狗。管理他懂得不多養狗的經驗是一套一套的。

這管理不就和養狗一個道理嗎？狗兒他是你的寵物不得不說你需要他給你帶來精神上的享受除非你是個虐待狂你總得想著好好的把狗兒養好給他吃好的好喝的帶他去散步去洗澡病了還得去醫院。

一味這樣就能把狗養好嗎？不行你還得教他讓他坐就得坐讓他趴下就得趴下他不聽話你就得教育他現在很多家裡養狗主人反而管不住狗兒他到處胡亂撒野你要是訓他他還吼你。

所以你還得打。要打就狠狠地打。你打輕了他以為你又在逗他玩。你得狠狠地總之就是讓他知道不聽話就要你痛要拔你皮吃你肉。

所以歸根結底養狗也是大棒加胡蘿蔔一個道理兩手都要抓都要硬。

周總把他一套一套理論灌輸給絕影絕影聽得如坐春風長久以來一直是生活在程式碼和技術當中偶爾聽點技術之外的理論覺得還有點意思。

末了周總拍拍絕影的肩道：“小絕阿從來沒讓我們失望過。你去吧相信你一定能做好的。”

於是絕影又自以為帶著滿腹經綸回到了他技術部的辦公室。

泉州的醫院一天比一天催得急絕影也知道再拖下去肯定不是辦法eB又經過近兩個月的修改已經日臻完善看來還得自己親自出馬再到泉州去一趟。

Bugyang一邊幫絕影收拾東西一邊眼巴巴地望著絕影絕影感覺他有點心事便問：“小楊阿是不是有什麼事阿？”

“嗯。但是我不敢說。說了你要罵我。”

本來絕影沒想罵他聽他這麼說反而想罵他正要開口又想起周總大棒和胡蘿蔔的理論於是努力在臉上擠出一絲微笑和藹地說：“有什麼事？說吧不罵你。”

“就是我能不能和你一起去泉州阿？我知道我技術不行去了也許幫不上你啥忙但是我就想多跟你在一起多學點東西增長點見識。你放心我保證不給你添麻煩。”

本來絕影就不願意一個人出差連個說話的人都沒有要是別人這樣要求他肯定馬上跑去給周總打報告。

但他深深知道這個人不能是Bugyang別人都能去他不能去。為什麼？因為他很菜但這不是最重要的重要的是他不知道自己菜。做技術的技術菜不可悲可悲的是不知道自己技術菜。

對付這樣的人就是不要給他大case不要給他安排重任時間長了他自己就得思考：為什麼阿？影頭為什麼老不給我大case。他這樣想就會聯想到：是不是我自己技術還不行阿？難道我技術真的還不行不然為什麼每次都沒有我？

只有這樣他才能真正認清自己才能踏踏實實做技術。

要是讓他還帶這現在的心態就對他委以重任只有兩個結果：一、case讓他給做糟了這對公司是巨大的經濟損失對他自己也是巨大的心理打擊。二、case做好了他會更加自以為是認為自己就是牛人而越的浮躁。

所以這時候絕影馬上把臉一沉嚴肅地說道：“不行出差是去解決問題你以為是公費旅遊？隨隨便便說去就去？”

話說完看得出Bugyang心裡有點不舒服溢於言表看了頭上捱了一大棒心氣蔫了不少馬上又祭出胡蘿蔔道：“讓你呆在公司就是先好好學技術現在公司環境這麼好比我當初剛來公司時好幾百