命脈，再有就是公務員機構，除此外，要想穩穩妥妥的在企業裡混口飯，旱澇保收，一生一隻鐵飯碗，廠裡有沒有效益都有福利待遇的好rì子，任何地方，都不會有了。

這就是共和國的變革：從計劃經濟向市場經濟在潛移默化的過渡中，任何人，都逃不開這勢不可擋的變化！只不過每個人的經歷，有時間上的先後而已！

以前人人羨慕的鐵飯碗，終於有人掉在了地上”摔碎了”沒有了盛飯的碗，要想不活活餓死，就只有想辦法去再造一個碗。

別無選擇！

抱住廠的身份不放”在倒閉的廠裡賴著，到最後，共和國也只能強制解散！

是的，強制解散！

國家的難處，大多數工人都感受不深，都只對自己的難處耿耿於懷！

王平看著面前的工人們，還好”在承諾了先補發所有的工資後，工人們的情緒還算穩定！

有錢，好像什麼都好談！

拿到了錢，還能〖自〗由選擇留下來還是不留不來，有錢，有工資，還有工作”對廠裡的前途懷疑的，還能停薪留職觀察一下，今後實在不行了，還能選擇兩不找，再得到半年的工資補償！三種渠道”令工人們的不安和不滿都得到了宣洩。！

王平考慮得很周到！

要是任何一種條件達不到，估計就會出問題！

工人們也不是那麼好惹的！

比如補發工資，但是沒有工作，會怎麼樣？有工作，但是沒有工資，會怎麼樣？解散工人，不實行兩不找的安排，會怎麼樣？

肯定是矛盾和衝突！

給錢，給工作”給〖自〗由選擇，工人們有三個方向可走”〖自〗由行走，就算有不滿，也不會出大問題！

還好，一切都在王平的計劃中！嫌棄“兩不找，補貼半年工資太少的工人，你可以選擇留下來繼續上班，或者停薪留職！

路給工人選擇，工人也得給領導一條路走！將心比心，領導也需要一條路走！廠裡的情況，工人比領導更清楚！在這樣的情況下，工人還是不滿想鬧事的話，那就真的是刁民了！

段市長和領導們看著工人們選擇站隊，心中都暗暗的鬆了口氣。**

還好，沒有出現一哭二鬧三上吊的情況。當然不能保證今後不會出現！王平來領導廠子了，有些懶散拖沓習慣了的牛Ｂ工人也不少，肯定是經歷管理上的陣疼。不過王平說了，這點不會打攪到領導們的正常工作。段市長自己也做了最壞的預案，行政力量，必要的時候還是要用的！

是的，領導也需要一條路能夠走下去！不能所有的路工人們都想選擇！鐵飯碗大鍋飯，不管你願意不願意，都得打破！

這就跟土地下放一樣，土地下放前，幹活不幹活的，都一樣吃大白米飯。

只要上工的時候點名的時候報個到，牛Ｂ的農民就能躺在樹蔭下睡覺了，到時候收工就是一天的工分到手。分糧食的時候，他往往還是第一個分到手。可是土地下放之後，你同樣也能繼續睡覺，只是結果不一樣了，就是全家餓肚皮！

廠裡的工人的鐵飯碗，旱澇保收，罐頭質量差和質量好，都是領一樣的工資，銷售不出去或者能銷售出去，都是一樣的待遇，那種好rì子，必將漸漸遠去！

招商引資和民間資本的進入，其實就是為共和國的陳舊的發動機注進新的動力源！王平很清楚這一點，歷史的車輪滾滾前進，阻力都將成為青粉！

可以說，泰興罐頭廠的工人是最幸運的一批工人了，能領到拖欠的工資，能有工作，還能有停薪留職和兩不找的選擇，再往後，情況越來越嚴峻，有的個別的企業，下崗工人直接強制下崗，別無選擇！下崗領到手的，也往往是空頭支票。只不過，第一批下崗的。往往也是後來活得最滋潤的！

危機中，往往有最好的機遇！亙古不變！

被蘇幕叫做老年的人，正是看守大門的頭髮huā白的老人，他從自己的小屋拿出來紙筆，開始讓工人們按照自己的佇列報名字。這個情景，令王平想起了自己前世軍隊裡的情況，腦海中念頭一閃，再次迴歸現實中！

統計下來，願意留下來繼續工作的工人，剛好200人。選擇停薪留職的，28人！選擇兩不找的，一個人也沒有。

選擇停薪留職的28人，在大家異樣的目光中微微有些底氣不足。只有王平知道，這28個人，卻是真正的有膽略的人，他們在外面的rì子，將越過越滋潤，要不了多久，最多一年兩年，他們就會選擇兩不找。