有在他們那裡開戶，得知沒有在辦事處開戶，答應哪天找找他們，讓他們把錢存到辦事處，他們的流水不少，雖然月初存月底轉走，多少可以解決一些問題。

陳子豪一聽十分高興，那可是最好不過，電業所是個大戶，以前曾經找過他們，只是以前在別的辦事處開戶，他們不肯過來。如果他們過來，可以完成辦事處任務，不必在給職工分配存款任務。

“如果他們能夠到我們那裡開戶，正是我們求之不得，我們可以提供最優質的服務，保證讓他們滿意。”陳子豪說。

“黃所長和我是鐵哥們，我明天就去找他，讓他和你聯絡。”潘學亮說著要了陳子豪的手機號碼。

“那真是太好了，有你給搭句話，他肯定會過來，我代表辦事處全體員工謝謝你。”陳子豪說。

“客氣話不用說，徐峰是我的兄弟，你們又是他的同事，大家都是哥們，以後有什麼事情儘管說話，我保證能給辦到。”潘學亮說。

“潘所長，這件事辦成了，可是幫了我們的大忙，我敬你一杯。”錢曉龍說。

“能夠認識二位很是榮幸，又幫了我們很大忙，為了表示感謝，我們倆共同敬大家一杯。”陳子豪說。

“咱們都是哥們，幫助你們理所當然，小弟別的不敢說，認識不少哥們兄弟，有啥事情儘管說話。”潘學亮說。

“今天和你們倆結識很是高興，兄弟我也是好交之人，目的只有一個，想認識更多更廣的朋友，有什麼心裡話和好的資訊，跟你們多交流多互動，你們如果有需要我幫助的請開尊口，我將不遺餘力的幫助你們。”陳子豪說。

“今天初次見面，雖然以前沒有過多的交往，但可以看出哥倆的性格，咱們屬於性情中人，以後多多聯絡，保持真誠的友誼。”潘學亮說。

“總而言之，徐峰在你的手底下工作，還請多多關照。”魏大海說。

“請兄弟放心，有我在絕對不讓他吃虧。”陳子豪說。（未完待續）

第415章　慢慢積累

吃完飯，陳子豪和錢曉龍要結帳，劉書辰告訴他倆，總經理已經發話，只要徐峰和朋友來吃飯一律免費。

“這怎麼行，你們做的生意，不給錢心裡過意不去。”陳子豪依然要把帳付了。徐峰攔住他，說好今天是他請客，不能讓其他人結帳，真要是看得起他，以後多來幾次，也算是對分店的捧場。

“徐峰，夠意思，你這個哥們算是交定了。”陳子豪說。

“以後大家都是哥們，千萬不要這樣客氣。”徐峰說。

“現在是否回家？我送你回去。”錢曉龍說。

“你們先走，我過一會兒再回去。”徐峰說。

“明天我去家裡接你。”錢曉龍說。

“不用，咱們還是老地方見面。”徐峰說。

“那樣也行，你在車站前等候，有什麼情況再告訴你。”陳子豪說著和錢曉龍走了出去。

“陳主任性格豪爽，沒有什麼壞心眼，這樣的人值得交。”潘學亮說。

“有些事情我弄不明白，我看包主任也不錯，可是聽他們在車裡議論，好象對他很是不滿。”徐峰說了車裡發生的事情。

“一個單位就是這樣，再好的人也會有對立面，總會被人議論，這種現象再正常不過。”潘學亮說。

“現在就是這樣，幾個人一個單位，他和他好，你和他好，分成好幾個派，有議論不足為奇。”魏大海說。

“世上沒有絕對完美無缺的東西，人也一樣，誰都存在著一定的缺點和不足。”潘學亮說。

領導者對人不可苛求完美，任何人都難免有些小毛病，只要無傷大雅。不必過分計較。最重要的是發現他最大的優點，能夠為企業帶來怎樣的利益。現代化管理學主張對人實行功能分析，能。是指一個人能力的強弱，長處短處的綜合。功。是指這些能力是否可轉化為工作成果。結果表明，寧可使用有缺點的能人，也不用沒有缺點的平庸的完人。

俗話說三人行，必有我師焉，每個人都不是完美的，尺有所短，寸有所長，要善於發現他人的優點和長處。取人之長補已之短，對於他人的不足之處應有一顆包容的心，能夠包容別人的缺點。作為一名職場中人，要時刻保持謙虛謹慎的心態，能夠發現別人的優點，並能包容別人的不足之處。善於自我檢討，自我分析，發現自身的不足並加以改進，不斷的加強學習，爭取不斷進步。做到勝不驕敗不餒，以儘快的適應環境、適應工作，投入工作。更好的完成工作