絡起來，徐陽不在的時候也會一起吃個午飯什麼的，工作上更是合作愉快。

時間過得飛快，一轉眼接近年底，員工們更加忙碌，不是為了拓展新客戶，而是要維繫老朋友。

徐氏的生意夥伴眾多，董事長徐明和副董事長徐陽每天忙於應酬。一週以來，徐陽只在週五部門例會的時候出現在公司裡。

開完會，徐陽叫梁超和徐悠然留一下，對他們說：“董事長和我前幾天去拜訪過鼎盛的蔣老先生，你們找個時間代表公司請偉君吃個飯，畢竟是我們重要的合作伙伴，他又是鼎盛的繼承人，雖然你們私下都是朋友，但是也得按規矩來。”

徐悠然說：“我知道，我跟他約時間。”

梁超問：“我也要去嗎？我今年才入職。”

徐陽說：“梁超也要去，你們兩個一起。請客的標準你們是知道的，具體的自己拿捏就行。”

每個有遠見的公司都會注意培養自己的員工，這些員工在經歷最初的階段後，會站到中層管理者，甚至高層管理者的位置，更大程度地發揮自己的才幹，促使公司得到更長足的發展。很明顯，徐陽已經把梁超看做公司的中堅力量，對他的重視程度可見一斑。梁超也確實沒令他失望，工作能力更是在徐陽的有意栽培下進一步提高。

徐陽還有工作要忙，沒停留便離開了，梁超則和徐悠然討論了一下請客吃飯的事。畢竟是比較熟的朋友，徐悠然在美國留學的時候是蔣偉君的學妹，梁超跟他更是高中的同班同學，既不能因為熟而失禮，更要體現出徐氏的誠意。

梁超說：“這樣吧，我先問問蔣偉君的意見，看看他想吃什麼。”

徐悠然想了想，說：“也好。”

兩個人各自回了辦公室，梁超剛坐下喝口水，就看到公司郵箱收到一封郵件，開啟一看，是行政部向各部門徵集年終晚會節目的通知。

仔細讀過一遍，知道這是徐氏每年一次的全公司集體活動，給員工們放鬆和增進感情的聚會，會上有抽獎環節，且獎品豐富。而每年晚會上的表演節目都是員工們自己報名、構思、出演的，這些節目都要提前向行政部門報備，方便安排稽核和彩排。

梁超看完郵件，想了想，先給蔣偉君打電話。

電話一通，就聽見蔣偉君的聲音：“忙忙忙，給你五分鐘，快說。”

梁超說：“小蔣總，您忙什麼呢？”

蔣偉君那邊傳來敲擊鍵盤的聲音，他說：“太多了，年底怎麼這麼多事兒。”

梁超說：“這就忙得只給我五分鐘，等你將來接手了鼎盛是不是都沒空搭理我了？”

蔣偉君說：“有可能，所以你現在趕緊討好我，讓我對你印象深點。”

梁超說：“那你想吃什麼？”

蔣偉君還沒來得及回答，就聽見他那邊有人進辦公室，蔣偉君把電話拿遠，說：“放下吧，我一會兒看。”等來人走了，蔣偉君才繼續說：“沒空呢，你看我這兒忙的，又來一堆檔案。不然你年後到鼎盛來幫我吧。”

梁超說：“我去了鼎盛你不更忙，你不知道吧，我在徐氏人稱‘快手梁’，無論報告的數量還是質量都甩同事兩條街。”

蔣偉君說：“你就不能多幹點實事兒？”

梁超說：“寫報告是再實在不過的事兒了。”

蔣偉君說：“那你能不能年底回徐氏，年初再過來？”

梁超：“……”

梁超正無語，聽見那邊有電話鈴響，蔣偉君說了聲“不好意思”，便去接電話，說了幾句後結束通話，回來問梁超到底什麼事兒？

梁超也看出來他是真忙，說了這半天已經很給面子了，於是他也沒再插科打諢，而是直接說：“真想請你吃飯。”

蔣偉君說：“真沒空，咱年後聚行嗎？”

梁超說：“徐氏的面子也不給？”

蔣偉君才反應過來，不是梁超請他吃飯，而是徐氏請客，這是公司間每年的慣例，這個飯局他得去，就算不看梁超的面子也得看徐氏。而且他不能讓梁超下不來臺，私下關係好，怎麼鬧都沒事，卻無論如何不能給人家工作扯後腿。

蔣偉君說：“原來是代表徐氏啊？那我就勉為其難地接受了吧。”

梁超說：“就沒想過你不接受，我只是問問你想吃什麼？”

蔣偉君說：“你這麼說我可要行使拒絕權的。”

梁超說：“我只負責定飯店，我們部門徐悠然才是請客的人，你要拒絕直接找她。”

他知道