力意志以及保障投資方同樣取得話語權的一種現代公司董事會治理制度。如果企業的狀態並不適合授出寶貴的董事會席位，投資人可以作為“董事會觀察員”，以獲得他們需要了解的資訊，而不用承擔任何做決定的實際責任。這種透過與投資人更簡單的契約關係，創業者也可以避免與所有董事會成員產生緊張的關係。

當然起用這種制度的公司還是比較少的，很多投資方必須要保證自己在董事會的地位和權益，只有類似於阿克賽爾，高盛集團，格雷洛克，紅杉資本之類的巨型公司，有把握保證即便是不在董事會享有一個席位，透過觀察員也能有足夠的力量保障自己的意志可以貫徹實施。

觀察員作為列席會議出席董事會，只不過只是旁聽，當然可以提出自己的意見，但是在真正最後的表決中，沒有表決權。

過去和阿克賽爾公司進行聯合注資的格雷洛克和美瑞泰克資本自然不可能再從臉譜董事會上拿到珍貴的席位。事實上在扎克瞭解現代治理公司中牢牢掌控董事會對公司創始人有多麼重要的時候，就再也沒想過讓任何外人再獲得董事會席位的可能。

蘋果創始人喬布斯

當年就是因為這方面的疏忽，和自己親手創立的蘋果公司幾大董事鬧翻，這場鬥爭曠日持久了五個月，最終在1985年，喬布斯向蘋果公司董事會提jiāo了辭呈，創始人被親自驅逐出局。這是所有公司創始人在現代化公司制度下必然要警惕的例子。

除了可以發表一些建議的格雷洛克美瑞泰克四個，以及隨後加入進來的阿克賽爾公司一個，此次董事會將有五名觀察員。

在董事會前夕喬樹鑫和蘇燦李鵬宇在做最後的準備，喬樹鑫就道，“雖然只是觀察員，但是他們的意見還是相當的重要，這顯得我們在會議上的稱述也相當的重要。達斯汀和唐納德我已經在盡力的說服他們，但是兩人都沒有給我最明確的答覆，甚至他們都不認為扎克決定賣掉臉譜中文股份的選擇是錯誤的，他們甚至都不明白這對我們來說是什麼樣的噩耗。我只能告訴他們從長遠利益著手。但是不到最後一刻，仍然不知道結果”

蘇燦拍拍他的肩膀，笑了笑，“盡力而為就好。”

星期一，極有可能引發熱cháo的臉譜董事會終於正式召開。

很多人都在等著看這場兩個創始人之間的博弈最終是什麼樣子。那天歡迎會上面蘇燦得以深刻的進入眾人的印象中去，甚至很多人對蘇燦的看法都結合到了中國臉譜的業績上去，畢竟也是這樣，作為一個現代化公司息息相關的成員，看人絕不可能單純的第一印象而論。這群jīng英們認識蘇燦的最好方式不是看他誇誇其談什麼，不是看他待人接物如何，而是實力，中國臉譜就是看他能力的視窗。畢竟作為和臉譜生存息息相關的員工們哪怕希望看到一個待人兇狠的天才，也不願意看到一個為人親和的庸才。

這是治理公司，等同於打仗，不是斯坦福大學的huā前月下。

中國臉譜很多在網際網路界的正面報道得以充實了蘇燦的個人資本，能找到自身的盈利模式，在中國日進斗金。要知道在美國國內的宣傳中，那個國家的盜版比正版產業還要發達，沒有什麼網際網路公司能在那裡討到大好處。這已經讓很多人對他有很好的看法。但他們更希望這樣的人，進入到美國團隊之中，至於中國就讓喬樹鑫去打理好了，喬樹鑫不是做得很好。

蘇燦在窗戶面前安靜的等著，直到看到了幾輛神秘黑sè商務車的到來，然後在樓下下車，一行人身披黑sè風衣，邁步而入。

蘇燦就看到詹化和他旁邊那個三十多歲，身材高大，而且在他這個年齡，可以用極為豐朗來形容的男子氣魄不凡的進入臉譜董事會會議大廳。

蘇燦看到樓下已經有新聞車開到，一些記者就地架設了一些讓他看不懂的裝置。只是礙於樓下臉譜重重的保安，沒有一個人能夠進入。

蘇燦深吸了一口氣，面對朝他走過來的詹化和高恆。

這個世界上有一些人，他們不需要擁有超越旁人，強悍的體魄和生理力量。但是他們動一動手指，就會讓很多人一夜暴富享受富貴人生，也會讓很多家庭一落千丈傾家dàng產，可以讓貞nv變作dàngfù，讓身具傲骨的人也不得不跪地俯首乞食。

掌握著這種力量的人站在各行各業，財富與權勢的巔峰，有的人盛名在外，譬如眼下的詹化。也有更大的鯨鯊隱沒幕後，統治著周圍的世界，就譬如詹化旁邊的那個男子。

這是蘇燦第一次正式的見到這個傳說