技公司也要向他們公司開放相應的技術資料，這叫公平交易，大家都不吃虧，至於之後的市場競爭，就各憑本事看哪家能更勝一籌了。

而要是一種方案起不到應有的效果，那麼他們不得已只能拿起法律的武器來保護他們公司的合法權益了，雖然這隻能起到一定的拖延作用，但是最起碼可以打亂對方的商業節奏，這種方法對對方薄弱的資金鍊來說也是非常致命的，可能在對方還沒有找到解決方法之前，就會因為負債等種種原因宣告破產了。

無疑第一種方案是最契合他們摩托羅拉公司的利益的，所以在還沒有真正和姚飛接觸之前，羅伯特和亞洲區銷售部總監埃姆林兩人在對方的地盤上，尤其還是在對方的產品新聞釋出會上，任何能影響到雙方之間談判的不利行為都是能避免就要儘可能的避免的。

“我就是為了這件事情來的，公司不會忘記你的貢獻，這次的事情說起來，你有非常大的功勞，等這件事處理完，我會建議董事會將你調回總公司任職的！”

雖然在外天高皇帝遠，但是如果能再上一步到總公司任職，這就代表著埃姆林可以真正的進入到公司核心的管理層，到時候不管是年