設到日常管理全部都是金龍基金在當地教育部門領導下進行管理，一方面可以保證老師隊伍和管理水平，另一方面也納入當地教育體系。

一時間，金龍基金再次進入人們的眼球，社會上甚至開始討論金龍基金這種辦教育的模式，畢竟，這種模式比那些建一所豆腐渣工程的學校，就丟給當地教育部門聽之任之的做法要有保障得多。

於嬈的公司由於成為了晉州的獨家省代，再加上金龍藥業注入了大筆流動資金，很快就開創了新的局面，隱隱有進入晉州醫藥批行業前三的趨勢。

金龍藥業的物流部和銷售部被剝離了出去，成立了金龍醫藥公司，負責整個金龍藥業產品的營銷工作，沈佳凝擔任了總經理。

薛紫嫣正式辭職，加入了金龍藥業新成立的企劃部，上任就策劃了金龍小學成立儀式、金龍醫藥公司成立大會兩個專案，累得她夠嗆，在新招聘的手下能勝任工作之前，部分工作只得跟飛揚策劃繼續合作。

金龍小學修建完畢後，凌雪考慮到先要等學校正常運作一段時間以確認這種模式的效果到底怎麼樣，所以也不象以前那麼急著修建下一所了，而是回到蓉都，開始著手牽手負責金龍藥業總部大廈的事情。

在參觀金龍小學的時候，蕭遙在凌雪的帶領下，注意到學校建築中很多細節都做得很好，質量也很好，於是來了興趣，專門要凌雪約了青蛙，也就是牽頭承建學校的劉老闆劉昊良。

三人以前見過面，也有許多共同語言，談了很久，越覺得對方對自己的脾氣，看到劉昊良也是想做一番事業的人，只是苦於沒有資金。於是，在凌雪的撮合下，兩人一拍即合，由金龍藥業投入