談杜曉藍現在的情況，痴情自古無對錯，只是物件錯了，便顯得有些無耐起來

“是艾不知道莫雲會不會因此而有所改變呢？錯過了曉藍，他再也找不到能這樣對他的女人了”孟飛雨嘆息著說道

“生了孩子的女人，會變得更加的強勢起來，我看曉藍心裡是有主意了，莫雲就算醒悟了，兩個人也不一定還有機會”顧若也嘆了口氣，為莫雲的不知珍惜，為杜曉藍的淒涼境遇

三個女人對視一眼，一時無語

——第三節沒風度——

下午，DF中國區辦公室

“歡迎大家來到DF中國區總部！”會議室裡，顧若給七位新員工播放了DF全球集團與中國區的企業宣傳片

之後，七位新員工的眼裡除了身為天之驕子的傲氣之外，更多了對企業的嚮往

“接下來，R會對各位做一個人格傾向測試，公司將結合各位的測試結果與個人願望，及前一週的走店報告，來安排各位在DF這半年的實習職位！這個測試純屬於人格測試，將有助於大家在DF找到最匹配的崗位，所以請大家一定要如實做答”顧若在做了簡單介紹後，便讓助理開通了網上測試網頁，開啟了舒緩的音樂，並給各人泡上了一杯濃香的咖啡後，但離開了會議室

而實際上，她與林立在辦公室，透過辦公室與會議室相連的超大缽隔斷，不時的觀察著所有人的表情與表現

“雖然這不是集體面試，但我們仍能透過這樣的觀察，看出他們在做題時，哪一部分最困難哪一部分最輕鬆，對測試所持的態度，再對照測試結果來看，則更有針對性”顧若對彭然說道

她特意讓彭然也參加這次新人培訓的全過程，消她就此最佳化中國區校園招聘的培訓流程

而顯然的，四年之後，再來帶她，比當初要輕鬆得多，她只需說出目的，不用再一一解釋原因，彭然已然能夠完全理解，甚至在觀察時所做的記錄角度，比她說的更加完整

——

3小時後

“大家感覺怎麼樣？”顧若從系統中看見最後一個測試者已完成了測試，便示意助理關掉了音樂，推門走了進去

“這個測試很有意思，我很消能早一點看到結果！”一位候選人說道

“很專業的測試，不過那些計算問題，對我這樣右腦思維的人來說確實有難度”另一個候選人笑著說道

“這個測試模組很權威，從測試的傾向來看，資料來源應該是中國常模，但做選樣結果提取的人，雖然是國際最專業的公司，但不一定理解中國文化和國情，所以我認為，資料結果的信度沒問題，但效度，顯然還是存在一些疑問的”一個資料資訊學的候選人說道

“恩，其它同事有別的意見嗎？”顧若讚許的點了點頭，對其它幾位問道

“好的，如果沒有，今天的測試到此結束，大家辛苦了！明天開始，大家將參與一週的公共培訓課程，一週後，我會與大家一一實習定崗，大家會有三個月的崗位實習，三個月後，會有一次崗位考核，消大家都有好的表現！”顧若微笑著與各人一一握手，讓助理將他們送了出去

很明顯的，在看過企業宣傳片，參觀過辦公區，經過測試，以及知道了嚴謹有序的培訓計劃後，原來有幾個傲氣十足的候選人，已經變得低調了起來

——

“作業完成怎麼樣？”顧若去到林立的辦公室，看著林立問道

候選人的店鋪實習報告，是由林立來批改的，這方面，她可沒有他的專業與老道

“除了這個學資訊資料的王梓要好一些外，其它的人都不夠深入但王梓的分析角度又不夠全面”

“看來中國式的教育，孩子們的理論高度沒問題，實踐經驗還是不行！而且心態也有問題，完全站在高人一等的角度來俯視店員！”林立搖搖嘆息到

這些本已是國內頂尖學府培養出來的頂尖的學子，依然存在這些問題，其它的，更可見一斑了

“呵呵，不要太苛刻了，天之驕子，有些嬌驕之氣也是難免的那就在既定的培訓課程中增加一個月的店鋪實習吧，讓每個人都做一個月的營業員！都體會一下，營業員並非他們想象中的沒有技術含量的活兒！”顧若笑著說道

“恩，你安排吧”林立點點頭

“我去把每個人的測試報告調出來，將綜合情況分析一下，一會兒莫玉過來，我們交流一下幾個候選人的情況”顧若點了點頭，抱著資料站起來準備回辦公室

“莫玉？一個小丫頭懂得什