而另一張紙條，太了熟悉了——他自己的字，自然是熟悉無比的

“顧若，等忙完這兩天釋出會的事，我陪你一起去美國吧！”

是在四十五度咖啡吧回來那晚，在她失控之後，他給她留的紙條

看著這張明顯粘滿灰塵又被張嬸兒擦淨的紙條，當下不由得苦笑了起來——難怪後來她的反應那麼大，她，根本沒看到自己在這件事情上的讓步！

只是，就算知道又能如何，自從自己讓餘靜芳離開後，那個男孩母親的命運就已經無可挽回了！

所以，她依然會因此而內疚，因此而自責，因此而埋怨！

莫離將這兩張紙條粘在一起，緩緩的撕成了碎抹，扔在了紙簍裡……——婚離四個月後——

新加坡

“Rose，你培訓的結業考試非常的棒，對於接下來的工作安排，有三個選擇你可以考慮一下：一，大中華區人力資源總監；二，亞太區人力資源部SP經理；三，德國人力資源總部助理人力資源經理！但是，不論哪個選擇，你都必須在亞太區實習三年”

亞太區的E司南欣賞的看著面前這個漂亮的中國女孩兒，合上手中的結業考核評估報告及任用結論，向她伸出了手：“恭喜你，漂亮的中國女孩兒！”

“Thanks，我更消你說：‘恭喜你，能幹的顧若！’”顧若開玩笑的說道，站起身，與司南伸出的手輕輕一握

“喔，我覺得女孩子漂亮比能幹重要！何況，你已經這麼能幹了，不需要我再誇獎了！”司南大笑著說道

這個女孩的吸收能力和接受速度都是極快的，而在各項測試中表現出來的成熟的管理風格讓他刮目相看——不像這麼漂亮的女孩會具備的素質！

看來美貌與智慧並重，也並非不可能的！

司南輕輕鬆開她的手，輕笑著對她說道：“怎麼樣，選擇在亞太留下來吧？我保證你只需要實習兩年，經理的職位也只需要做一年，就能升到亞太人力資源總監的職位！你現在的管理技術和專業能力都不錯，欠缺的就是國際化視野和跨國團隊的管理經驗，所以，你在亞太的工作經歷，絕對是你職業生涯中最具價值的經驗當然，德國總部也是不錯的選擇，但是，那裡都是一幫老頭子，可沒有我這麼帥的老闆”

司南是土生土長的新加坡人，說話中帶著美國式的誇張與幽默，還有新加坡人特有的中英夾雜式的表達方式，這讓顧若聽起來感覺特別不習慣——她的英文程度還真沒達到可以隨時轉換的程度，要麼純說英文，要麼純說中文！

顧若聽了笑著說道：“，謝謝你！不過，我有兩個方面的疑問需要向你提出來：一，你也看到了，我現在有寶寶了，正式工作不到半年就面臨休產假的問題，如果選擇去德國總部的話，我在亞太實習完兩年後，按德國公司的規定，我還可以繼續休一年的產假！所以，我想總部定不會歡迎我的！”顧若還沒說完，司南就大笑了起來

“確實，你一上班就休產假，那幫老頭子會瘋掉的”

“是艾所以其實我的選擇只有兩個而我曾經答應過我的老闆leon，培訓完後就回去做他的搭檔！所以，最後的選擇，我確實需要再和他商量”顧若很坦誠的告訴也司南她的顧慮

“K，沒問題！eon下週就過來了，我們一起聊聊！相信他也會同意你選擇亞太的，你在亞太工作三五年，再回到中華區的話，同為人力資源總監，你的身價會完全不同！”司南說的是非常現實的問題

的確，中國人任大區人力資源總監，年薪只有80萬左右，而在亞太工作三五年後再回去，年薪便有一倍——160萬左右，這個差別，讓你不敢想象！

而顧若在乎這樣的平臺和國際化視野的鍛鍊機會

她也在乎這個錢，雖然莫離給了她莫氏的股份，也給孩子存夠了教育基金，作為莫氏未來的接班人，無論如何也不會缺了他的用度

但她想靠自己的能力給兒子最好的教育和成長環境——是的，不是他們所想的女兒，三個月時的產檢，醫生告訴她是個兒子！

不過，實習三年後，又會有什麼變化，誰又說得清呢！

當時決定是否來參加培訓的時候，也糾結了好久呢！結果，計劃沒有變化快，一切，就似瞑瞑之中都有人安排好了一樣，不由自主的，一步一步的走到現在

所以，這個事情先不忙著做決定吧！

等林立來了，再與他商量！機會和平臺很重要，但文化適應也是很現實的問題≈立從一個小區，連