這？”彭然愕然

想了想，對顧若說道：“顧經理，你覺得這樣是不是對莫玉太嚴厲了些？這種事情，真是防不勝防的，她一個剛出校門的小女孩兒，哪裡懂得這些”

顧若放下手中的筆，對彭然說道：“你知道，公司為什麼規定，每個R進入公司的第要事，就是熟背所有的人力資源管理制度，並反覆考核嗎？”

“恩，是為了讓R在與員工溝通時，不會踏出公司原則線之外，凡事有理有據”彭然答道

“這只是一方面更重要的是，制度就是一個公司的法律，是我們工作的重要且唯一的武器，如果你連自己的武器都不熟悉都不尊重的話，你拿什麼去打仗？”顧若冷然說道

“對於做人力資源這一行來說，入門時，必須將流程和制度當死命令來執行來捍衛！就算死板，也必須尊重唯有這樣，一旦出現需要讓步和靈活處理的時候，你才能找到一個合理的度！而不至於原則全無或不知變通所以入行的規則意識培養，尤為重要！”顧若看著彭然臉上放鬆的表情，知道她是聽進去了

“我知道了，我會和她談的，讓她記住教訓，也讓她擺正心態”彭然點點頭，然後笑著對顧若說道：“顧經理，我都覺得我對她過份了些，除了本職工作，還剝削她端茶倒水影印郵遞，不知道她有沒有向她哥哥訴苦呢！怪你這個做嫂子的太苛刻！”

顧若一聽笑了起來：“她哥哥敢怒不敢言！”

說完，看著彭然，相對笑了起來，彭然看見她一向冷然的眼底，泛出柔和的光

——第三節莫玉的苦水——

下班後，顧若如同往常一樣，直接去了莫離的公司

“顧小姐好！”

“顧小姐好！”

“顧若，下班了！”

顧若