幫助eva給他買了一雙毛襪子。並且他鄭重地命令我，為了我的身體健康，讓我也買一雙同樣的毛襪子。

沒過多久，老外和eva的行李從紐西蘭運到了，整整2o個大箱子遠渡重洋來到了中國瀋陽，然後由瀋陽運到了鱸魚圈。我動員了技術展部全部的青壯年把這2o個箱子從卡車上搬到了老外在鱸魚圈的公寓裡，eva興奮地說，他們的東西終於到了，期待了很久。勞動力走了之後，eva讓我留下幫她整理行李，我不敢違抗。說話間，eva開啟了其中大部分的箱子，我看到開啟的箱子，基本上可以用傻眼來形容。因為，為了運這些箱子公司花了很多的錢，但是裡面的東西，在我看來只有兩樣。一樣，是破桌子；另一樣，是爛板凳。

我實在沒辦法用任何語言來評價我的老闆夫婦，真不知道，跟著這種人時間長了會不會智商降低。真的，我那個時候真得迷惑了！

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………【第七章　公司裡的兩類人】………

隨著時間的流逝，我對公司有了更多的瞭解。社會上很多人對秘書工作有著很多的誤解，然而我尊重秘書工作。秘書工作繁雜，接觸的人非常得多，上至公司老總，下至門衛，公司內外，每天和不同層次，不同性格的人打交道，左右逢源。現在回憶起來，我當時並不是一個合格的秘書，就好象我剛剛從家裡出來，就被送到了戰爭最殘酷的第一線，那麼結局毫無懸念地就是被打成炮灰了。但是，這短暫的秘書生涯，也讓我迅地成長。閒暇的時候，我常常觀察公司裡的各個階層的人。我覺公司裡面的人大概分兩類，一類是，工作做得最多，每天加班加點，工資卻少得可憐；另一類人是，每天什麼都不用做，但是卻拿著高工資。不要以為老闆是傻瓜，第一類人自然是公司展的中流砥柱，但是第二類人，卻也起著不可或缺的作用，也許正應了老子的那句，無為而無不為。

案例一，容總的新秘書may

女人不好伺候這句話，很容易應驗在容總身上，在我進公司的短短几個月內，容總幾乎每個月都換秘書。新秘書，阿may小學的時候隨父母移民美國，講一口流利漂亮的美語。我和may第一次通電話的時候，就覺得她非等閒之輩。我和大老闆的秘書kathy閒話家常的時候說，容總這次秘書的人選該定下了吧。kathy不以為意，說，“人家和我們不一樣，她也不會在那個位子上幹太長時間的。”我不解其意，kathy說等著瞧吧。

果不其然，未來的工作中，may處處顯示著和我們的不同，may從不加班，而且，前臺的小秋告訴我說，may的工資不是我們這些凡夫俗子可以望其項背的，小秋說，“你要加油啊！看，kathy也是多年的媳婦熬成婆不是。”後來我還現，may不僅不像是秘書，而且我覺得公司是不是該考慮給may配一個秘書了。

之後不久，風傳我們公司要上市，併成立了一個特別的財務評估小組，may是那個專案組的二號負責人，其實就是個高高在上的閒職。後來，may懷孕了，名正言順地回家休產假了，不僅拿著高工資，而且還不用上班了。我記得，人力資源部的人沒有這麼宅心仁厚來著，公司曾經有一個普通的女員工，懷孕都快生了，工作也都交出去了，公司也不給放產假，又沒有合適的工作做，就讓那個女職員每天到前臺接電話。搞得前臺的小秋非常得無奈，因為那個時候快冬天了，公司的前臺設在大廳，特別得冷，只有一個電暖器，又不好意思和孕婦搶，公司擺明了想讓她自動離職，可是孕婦就是堅守，結局怎麼樣，我忘記了。

相比may的狀況，真得不得不讓我感慨世態炎涼，另外也讓我堅信，人事部的人從不幹人事。女人在這社會上混真是不容易，沒有背景的女人更是不容易啊！

may放產假之後，kathy才和我說，may是大老闆的助理介紹來了，may的老爸在移民之前在市政府任要職，may的老公也非等閒之輩，掌握著巨大的人脈資源，做生意的人怎麼能不和政府打交道呢，官商若是不勾結，只怕生意做不大。

案例二，“黃經理”夫婦

“黃經理”，其實並不是經理，但卻勝似經理。他是容總的表哥，他的老婆蕭惠民是容總的表嫂。自從容總的哥哥姐姐被大老闆趕出公司之後，他們儼然成了容總最親近的人，容總常年呆在瀋陽，對於鱸魚圈廠區的管理未免有些鞭長莫及，所以“黃經理”夫婦成了容總在總廠的眼線，他們是非常負責任的牧羊犬，吃住全在公司，員工的吃