“這你們就不知道了吧，來了智信科技是真的就不想走了！”

樂樂同學前些天剛好就看了一期對葉智的採訪，在裡面，主持人就問過類似的問題，而當時葉智的回答讓無數員工超級暖心，也瞭解到了為什麼智信科技的離職率會這麼低。

當時主持人問的問題很多，他也說了很多。

譬如：人才是一個企業的根本。

還有他不喜歡用太聰明的人，但是他喜歡用懶惰的人，這個世界為什麼在近百年經濟、科技等各個領域都會發展這麼迅速？都是因為懶惰，因為懶惰，所以激發了創造力。

而其中最經典的一句話是他提及了員工的離職。

“員工離職的原因其實很簡單，就只有兩點，第一，錢沒給到位，第二，心受委屈了。歸根到底其實也就是一條，在這個公司我乾的不爽。甚至員工在臨走之前還得費盡心思去找靠譜的理由，就是為了給管理者留面子，不想說穿他的管理到底有多爛，他對管理者早已失望透頂。”

體體面面的選擇離職，只是想保留住那僅剩不多的一絲絲香火之情，只是為了將來碰到了也許還能夠樂樂樂的寒暄兩句，僅此而已。

葉智很重視員工的訴求，也很重視公司的管理。

所以在智信科技真的很少會發現這種情況，該給的錢，他給到位了，也不會給員工太大的負擔，盡力給員工創造最好的工作環境，員工與管理相處和睦，只要這幾點其實還真什麼人會願意從智信離開。

“本來想找到這麼好的工作就不容易了，首先是待遇好，其次還是這裡的工作環境啦，你們應該都見識到了呀，支付寶是這樣，我估計其他分公司應該也都差不多。”

“牛啤，真的服，我怎麼感覺葉神都能去做哲學家了？”

“唉~~~大神就是大神。”

“趕緊吃，趕緊吃，吃完了我帶你們去找我哥，嘿嘿，樂樂你不是想要簽名嗎？”

“真的可以嗎？！”

“當然！不過能不能堵到人就看運氣了，現在這個時間他一般應該是在跟璐璐姐一起。”

“你幹嘛不打個電話問他呀？”

“每當這種時候打電話給他，如果不是什麼緊要的事，他能把我罵死，然後還美其名曰說自己在準備考研，讓我不要去打擾他，可他其實根本就是在約會。”

“額……話說，葉神難道不是真的在準備考研嗎？”

“他確實要考研，但是他根本沒有準備。他也不需要準備，反正都必過的，也就是走個過場，”

“哈？”

難道是準備要裸考了嘛？這樣還能必過？所以是要走後門嗎？

一系列負面的猜想湧上心頭。

就在樂樂以為自己偶像的學霸人設要崩壞的時候，許綺晴這樣說道，“就我哥那水平，要是能不走這個流程的話，他估計去年就可以直接把博士給考了。”

“……”

“我還清晰記得當時智哥嘲諷我的時候說的話。”許綺晴還學著當時葉智那雲淡風輕的表情，“每個新學期的開始，都是一道嶄新的起跑線，有些人不是贏在了起跑，而是他們直接生在了領獎臺上。”

許綺晴灰常自戀的指了指自己，“譬如，我。”

“他當時這麼說的？”

“素的，一字不落，毫無藝術加工，這就是他的原話。”

“噗~~~”

學霸的人設沒有崩壞。

反而在樂樂小胖妹的心裡，自己偶像高冷的形象彷彿在這一刻突然就樹立了起來。

“你是不知道，我哥這個人賊喜歡講騷話，尤其是在沒外人的時候。”

“還有什麼騷話？”

許綺晴輕輕咳嗽兩聲，然後繼續模仿秀，“其實在學習面前，我們都要一種釘子精神，哪怕擠破頭也要鑽進去，當你鑽進去之後你才會發現，還是被你甩在後面的錘子更值錢。”

“……”

……

而此刻被她們討論的那個男人，現在還真沒跟沈璐在約會。

不過確實跟沈璐在一起。

“OK了，這批貨入庫完了就可以繼續賣了，這個月的產量會比上個月較多一些，再加上之前的一些庫存，在雙十一的時候可以來一波大的促銷，價格可以向下浮動十到十五個百分點。”

“知道啦，這些我心裡有數的好吧~~~”

“提醒你一下還是很有必要的，你這個小笨蛋總是粗心大意的，怕