輕鬆，然後的任務就簡單了，去把皮球撿回來。

其他隊員們看到這新鮮玩意，知道可以鍛鍊球感和停球技術，於是也都紛紛要來嘗試一下。

機器不多，所以大家要輪流來，格倫夏爾更是想要嘗試鍛鍊一下不停球的射門技術。

奧德里奇覺得這個機器還挺有用，起碼效率上比人力更節省時間。

今天的訓練以輕鬆為主，體能儲備的系統訓練會從明天正式開始。

奧德里奇打算讓球員們先跑起來，於是開始了分組半場對抗訓練，多出來的球員就去體驗那兩臺發球機。

古德約翰森沒有出現在訓練場上，他還在康復階段，休息更為重要。

克洛澤，範德梅德，達夫，這三名球員一聽有半場對抗賽，頓時精神振奮，他們都想表現一下自己給隊友和教練看看。

不過奧德里奇沒有安排他們三人進入隊伍，而是讓他們三人先來到他身邊站著，觀察隊友們的訓練。

訓練基地有室內五人足球場，七人足球場，但在外面並沒有。

三名新秀站在奧德里奇身邊，看到隊友們的分隊很奇怪，進攻的一隊，防守的一隊，而且無論是橫向半場還是縱向半場，都只有一個球門。

“頭兒，這是比賽嗎？只有一個球門，不會是籃球半場那種玩法吧？”

範德梅德出身阿賈克斯，覺得自己過去接受的訓練應該是最好的了，可今天這麼一瞧，真令他大跌眼鏡。

奧德里奇微笑道：“不是籃球那種兩隊交替進攻打一邊籃筐的規則。我們的規則比較簡答，進攻隊進球算贏，防守隊防守成功後傳球十次不丟球算贏。”

三名球員明白了股則之後就開始觀看隊友們的對抗賽。（未完待續。。）

237　殘廢少弱

整個夏天，米爾沃爾俱樂部十分忙碌。

官方電視臺上線，官方網站的推廣，青訓基地擴建完畢，新的贊助合同簽訂，與一些英國知名企業建立戰略合作關係，加上俱樂部引援等等。

作為俱樂部ceo，亞當忙得暈頭轉向，雖然管理層團隊也擴大了規模，但過多的工作令他沒有一天時間能夠停歇下來。

奧德里奇一回來，亞當立刻風風火火地找上門。

他朝奧德里奇質問道：“老闆，我們的引援結束了嗎？”

奧德里奇正好要找他，對方卻主動上門，心下正喜，被他這麼一問，聳聳肩道：“結束了。”

亞當一拍腦門，著急地說道：“可是你的轉會費預算，還剩下一千萬英鎊啊！咱們再買一個知名球星吧，這對於提升俱樂部影響力，吸引外界關注很有效。”

競技層面的東西，亞當不懂，也不需要懂，所以他說的很直白。

奧德里奇思索一番後搖了搖頭道：“不了，沒必要為了花錢而花錢，雖然買進知名球星會讓球隊影響力上升，可是，從長遠來看，弊大於利，我要讓年輕球員們看到競爭主力的希望，也不想再耗費精力重建更衣室秩序。”

買球星，聽起來很簡單，有錢就買唄。

但奧德里奇不這麼認為，尤其是球星，越是高額的轉會費，越是讓球星有自我身份重要程度的潛意識定位，奧德里奇犯不著去賭博。

亞當哀嘆一聲坐了下來，也不再勉強。

只是覺得這位老闆精打細算過了頭。米爾沃爾雖然整體實力強大。也有了冠軍。可就像是他們的戰術理念一樣，提倡團隊。

整個團隊看起來很強，可是單獨看每個球員，反而不覺得他們有大牌球星，拉爾森和內德維德勉強算半個，防守球員就不說了，在這個年代，防守球員能成大牌球星的簡直是屈指可數。

奧德里奇拿出一份檔案遞給亞當。說：“你看看這個。”

亞當接過檔案翻開過目，這是一份兒童基金會的介紹檔案，機構總部在倫敦，背景是baa集團旗下的獨立非盈利公益機構。

亞當面露深思，baa集團就是霍爾家族的產業，是巴奈特一手建立，在英國乃至歐洲都已經有了不小的知名度。

亞當腦袋轉的很快，他說：“老闆是想以球隊的名義給這個兒童慈善基金捐錢？給俱樂部帶來正面的宣傳效應？”

奧德里奇眨眨眼，笑道：“是也不是。直接捐錢的話，宣傳效應是暫時的。我想以米爾沃爾俱樂部贊助的方式組織一個15歲以下的少年足球慈善盃賽。參賽球隊背景不限，業餘球隊或者學校球隊都可以。但參賽球員必須不能超過15歲，冠軍球