，他是教練中的菜鳥，奧德里奇如果用他。前期估計還要手把手讓他適應米爾沃爾，適應工作崗位。

有利因素則比較多，首先是名氣，克林斯曼會給俱樂部帶來更多的人氣。

其次是克林斯曼的球員經驗豐富，縱橫歐洲各國，這方面的優勢能讓他為教練組提供很多一般教練沒有的東西。

最後是人脈，克林斯曼雖然在德國國家隊跟一些大佬關係勢同水火，可在德國足壇必然有著自己的人際關係網路。利用好這一點，也能幫米爾沃爾做出教練本職之外的貢獻。

這樣一盤算，奧德里奇認為利大於弊，若以現在的水平而論，其他求職者肯定有很多比克林斯曼業務能力更強，可是隻要等克林斯曼的工作走上正軌。他能比其他人做的更出色。

他通知人事部的工作人員撤下助理教練的招聘資訊，然後親自打電話給克林斯曼，對方正在美國度假。接到奧德里奇打來的電話並不意外，以他的球員資歷，他認為應聘米爾沃爾成功是正常的，奧德里奇則在電話中表示期待兩人未來的合作。

克林斯曼開始打包行李前往倫敦，奧德里奇放下電話就去換了身運動裝，接著去訓練場準備督促球員們進行恢復性訓練。

昨天擊敗了曼聯，球員們很興奮，今天的訓練興致勃勃，比賽日過後的訓練以恢復為主，訓練內容簡單輕鬆。但也不是瞎胡鬧混日子。

奧德里奇在場邊看到有球員心事重重，於是吹了聲口哨。朝一臉魂不守舍在想心事的施奈德勾勾手指。

施奈德心下暗暗叫苦，小跑著來到奧德里奇面前。

“你有什麼煩惱嗎？”

四年多時間的相處，奧德里奇從球員表情就能猜到一二。

施奈德猶豫片刻後點點頭道：“算是吧。”

“看你的表情就知道肯定是，我能幫忙不？不能的話，你就要找能解決煩惱的人，拖著不是辦法。這會影響你的生活和工作。�