到女皇監國時候，才正式確立了五日一休的休沐日製度。

準確說是上四天休一天。

最近官員們有些意見，認為應該攢成上七天休三天。

但目前只是公職人員有。

“什麼是保險公司？”

女皇陛下疑惑地說道。

“就是讓工人把他們每個月的工錢拿出一部分給咱們，然後當他們生病，受傷，總之就是遭遇天災人禍需要用錢的時候，咱們給他們掏一部分或者全掏，如果他們一直不需要那就不用管了。這些錢給咱們後，咱們可以拿去投資，以後很多東西都可以用保險業解決，你不是說給工人利益要有個限度嗎？這樣即可以給他們利益又不用咱們額外掏錢，甚至咱們可以從中謀利，你看，很多事情其實沒你想的那麼麻煩。對於咱們這樣控制著很多行業的人，完全可以把剝削搞得更隱蔽些，更聰明些，那種簡單粗暴的壓榨方式太有失身份！”

楊慶說道。

現代保險制度已經誕生，不過主要是海運的，畢竟出海都是腦袋別褲腰帶上，而且利潤巨大，完全可以拿出少量預先交保險，這樣就算船毀人亡家人也能有條活路。那麼以楊慶的信譽完全可以搞保險公司了，尤其是醫療保險。

大明的醫院終究不是免費的。

哪怕他自己手下的工人，仍然會為醫療費用而發愁，哪怕皇莊醫療所也不是不要錢的，小病好說，大病依然能拖垮家庭，所以醫療保險就很有用了。而醫院實際上絕大多數都是女皇開辦的，這樣醫療保險就是從工人手中收保險金，然後支付給女皇開的醫院，歸根結底還是他家的。而那些保險金可以拿來投資，比如說鼓勵一些新發明，扶持一些中小企業，作為投資者肯定是要收益的，女皇家族又可以賺錢，而且還能借此控制那些民間的新發明了。

這一點很重要。

大明這些年隨著專利法頒佈，新技術也是層出不窮的。

這樣哪天工人要求漲工資就完全可以漲了，漲到最後透過保險業又收回而且還能牟利。

說到底……

護國公不是不剝削。

只是他更喜歡那些高階的剝削手段而已，他才看不上那些逼著工人每天加班順便天天扣工資的手段，而且也沒這必要，作為一個控制著經濟命脈，在很多行業都處於近乎壟斷地位的，哪還需要那麼低階的剝削方式？

然後作為反襯就是那些資本家們的貪婪和無恥了。

說到底楊慶早有準備。

他敢放出工人運動，就早設計好了應對手段，工人要提高待遇，那個很容易，買保險吧！我給你們漲工資然後用漲的工資買我的保險，然後你們的醫療什麼的就有了！工人要求逢年過節的福利，那個同樣容易，直接發票，燈油票，布票，罐頭票，拿著票去指定商號半價購買，至於節假日物價上漲，這就是市場規律了。

“你才是最狡詐的啊！”

女皇感慨道。

“陛下，你這樣評價自己的男人是不是有些不合適。”

楊慶摟著她的腰說道。