“給我一瓶蘇打氣泡水。”

晴樹坐在高腳椅上直接說道。

早上讓一大幫閒著的人去附近的便利店買了十幾箱各種口味的飲料和水，但卻還沒有杯子，所以要水的話都是一瓶一瓶的論。

而且，不單單是他這個社長可以隨便喝不花錢，就算是其他人也都可以隨便喝，待遇就是這麼好。

不過，晴樹也不是有錢騷的。

他其實是想著：

老子給了你們這麼好的待遇，工資也比其他動畫製作公司高出一些，若是還不能製作出讓老子滿意的東西，都TM給老子滾蛋！

這個暑假他就打算泡在工作室了，哪也不去。

一是要把工作室裡所有人都給磨合好，二是努力要把第一話給做出來。

磨合這種事，就像是石磨碾子，精華留下，渣滓拋棄。

畫師中，但凡是晴樹招進來的，哪怕是最差勁的一個，哪怕其他地方畫的不好但也有一處能畫的極為出彩。

所以關於畫師，考察的話，只需要考察其勤奮程度，看看是否能夠在規定的時間內完成畫稿就成。

若總是拖時間完不成，或是畫稿的質量下降，那必然是辭退的節奏沒跑。

至於其他組的動畫製作相關人員，面試的時候也就是透過簡介稍微瞭解一下，然後看看談吐如何，自不自信、浮不浮誇這樣，所以還是要盯著點，看看平時的工作狀態怎麼樣。

動不動就偷懶，或是交代的任務總是完成的很慢，又或是基礎能力不夠硬的話，這也是辭退沒商量的節奏。

只不過這些考察行動晴樹都不會表現出來，他就要提供舒適的環境去麻痺那些意志不堅定的人，使其大意，然後慢慢暴露出本性。

怎麼頗有種釣魚執法的感覺？！