會議模式。

因為上週五已經通知所有人週一早上開始第二話製作的說明會議，所以此時即使是沒來到工作室的畫師，也能夠透過影片連線參與進來。

所有人人手一份分鏡稿，有的是紙面形式，有的是電子版。

布拉布拉布拉~~~~~

口乾舌燥的講述了兩個小時，終於將所有劇情以及細節方面全都講解完了。

雖然這一步晴樹他也能省略，但為了更好的將自己的想法傳遞給每一個手下，他只能這麼做。

不過還好，至少透過第一話的製作，他們都差不多能夠了解到一些晴樹的理念與想法。

隨著一起製作出越來越多的動畫集數，總有一天晴樹省略這一步，也能夠製作出理想中的動畫的。

不是有那麼一句話麼。

那個什麼什麼不是一天建成的。

什麼來著？

糟糕！

用腦過度想不起來了！

總之，大概就是這麼個意思，細節方面不要在意，天空飄來五個字，那都不是事！

接著之前，將第二話要製作成什麼效果這件事講述完之後，卻還沒完事。

因為接下來就要進行激勵與批評大會。

首先，晴樹讓總務和製作組將所有人的工資單發到他們手裡（在家裡的發電子工資單）。

平常的公司，薪酬有的是日結，或是周結，亦或是月結。

但在動畫製作這個行業當中，都是按照動畫的集數結算薪酬，也就是每製作完一話就結算一下。

看著自己的工資單，所有人都是一臉的興奮表情，還交頭接耳互相討論著，當一部分新人得知一些前輩在其他動畫製作公司原本的薪酬時，氣氛更是熱烈。

“大家應該都知道，我們動畫製作行業的薪酬，都是按照動畫的集數來算的，多做多得。”

晴樹微笑著說著。

“因為我們木葉村工作室還只是剛剛建立，大家也不夠熟悉，所以需要磨合，以至於製作第一話用了三週的時間。”

“但接下來，等到我們互相培養出默契之後，製作速度會必然加快，達到正常的每週一話的水平。”

“到了那時，大家每月的工資，會是現在這個數字的四到五倍！”