的出版企業工作，但是因為98年國企大下崗，全國範圍內裁員數以千萬計。

陳三強所在的出版單位，就是大規模砍掉了八成的員工，他雖然沒有被裁掉，但工資卻拖欠了半年。

正是因此，在小夥伴公司的800元底薪加上績效獎金的招攬之下，讓他很容易就下定決心，下海跳槽到私企。

當然了，陳三強作為小夥伴公司唯一專門做圖書出版的編輯，圖書的銷量也與他的個人獎金息息相關。

公司專門給他簽了一個績效獎金合同，每多賣一本書，可以獎勵他五毛錢。別人看五毛錢不多，但每銷售一萬本書，至少可以給他帶來五千塊的獎金。若是運營成本一批暢銷書，那麼，他的獎金之豐厚，可以與暢銷書作家相比！

全世界，哪個出版季候，會給編輯開出這麼高的分成待遇？

所以，陳三強對於自己的未來，充滿了幹勁！

當然了，他只負責bj市一個地區的銷售，所以，工作壓力並不是很大。想到此，陳三強心裡面也不僅腹誹，這是他職業生涯一來，技術含量最低的一次了。

因此，很快陳三強很快開始拿起一本電話本，聯絡以前認識的書店老闆：“喂，張老闆嗎？小弟陳三強啊！現在不在以前的地方幹了，下海到私營企業做編輯。剛剛入職不久，負責《薔薇少女》漫畫單行本的銷售……哦？您也聽過這部漫畫的名字！500本？太感謝了，老哥哥，您是我恩人，我馬上就親自送貨上門！”

“李大姐……”

“張大叔……”

“王三爺……”

一連串的電話打過去，有拒絕，也有爽快幫忙。

2000本的訂單，大約僅用了不到一天就搞定。

接下來，又可以加印了，加印一萬本，成功賣掉後賺五千塊的獎金，相當於以前單位的一年工資！

陳三強頓時覺得頗為得意，雖然從以前的單位離職了，但反而因禍得福，獲得了以前難以想象的薪酬待遇！

現在，他只盼小夥伴公司的出版業務能做大，成立專門的出版部門。那時候，讓他招人的話，他要把那些以前單位高高在上的領導，招來做小弟跑腿，讓他們看自己的臉色，哈哈……

第九十二章　火車上

1999年1月15日。

學校裡面考試結束，公司裡面事務也交代好了。之後，王啟年就帶著自己的行李，準備回家過年。

火車上。

王啟年成為了車廂中很多人關注的焦點，這倒不是有人認出他。而是這是他在車上，捧著一個膝上型電腦，不斷的敲鍵盤，非常惹人矚目。

當然了，這個年代膝上型電腦還是比較奢侈的物品，比如，王啟年現在買的膝上型電腦，在他眼裡配置與十多年後相比，簡直太渣了。

但在這個年代，零售價一萬八千塊的膝上型電腦還屬於奢侈品，很多在bj上班的高薪的群體，都捨不得買，更別說是一個年級不大的學生了。

正是因此，車上不少人好奇的看著王啟年，紛紛覺得不明覺厲。

“那好像是膝上型電腦吧？”

“是啊，我孩子上學時，想要買！但到商場一看，要兩萬多塊錢，沒給他買，只捨得給他配了一臺八千多的臺式電腦。”

“能用膝上型電腦的，估計家裡也是有錢人吧。”

被眾多目光盯著，並被人議論。王啟年雖然有點不自在，但靈感來了，也顧不得那麼多了，自然是忘我的敲字，把瞬間的靈感給記錄下來。

《西遊之大聖篇》這個劇本，是從經典名著改編。經典，在很多人看來，就是老套的代名詞。

完全是原汁原味尊重原著，王啟年是不會那麼搞的，因為，毫無創新，毫無噱頭的話，不容易吸引觀眾，也難以製造話題性。

王啟年自然是挖空了心思，不斷想在老故事的基礎上，搞出一點新意。

即使雷人的新意，也比抱殘守缺要好。

這一點，王啟年自是知道的！

創新的本質，就是要挑戰固有思維，做出一點與以前不一樣的東西來！

神話題材的影視作品，到底要怎樣，才能做出不一樣的效果？而且，還是目前王啟年能夠接受的了的成本以內！

劇情的創新？那不叫創新！

最直觀的創新是觀眾一眼看出，與眾不同！

王啟年的思路是——打鬥動作和鬥法方面的創新！

其實，在王啟年看來