壁單間裡有人在唱歌，“人在廣東已經嫖到失聯，有時也懷念當初小姐姿勢那麼經典，躺在床上將你我相連，懷念……”

進來的人影從廁所裡出去後，繞了一圈來到了安全通道，從安全通道一直上到11樓，然後一個原地起跳跳到距離地面2。5米高的窗臺上，從裡面開啟厚重的防風窗戶，鑽到了大樓外面。

如果此時有人仰頭朝上看的話，一定能看到一幕駭人的場景。

只見光芒熠熠的大樓外部，一個人影就像電影裡的絕世高手一樣，貼著白花崗岩玻璃向上跳躍著攀爬，每一次都能向上躍升1…2米，速度非常迅捷。

可惜，轉眼間大樓表面的人影已經不見蹤跡。

…………

月黑風高夜，殺人放火時。

原本韓義不打算讓蘇瑞爾大白天去，可是研究過歐世大廈的安防後發現，越是晚上研究所的防衛越是森嚴，

尤其是資料儲存室，全部採用物理隔絕手段，並且有安保專人看守，想夜深人靜靜悄悄的潛入進去根本是痴人說夢。

所以只能來個“白日闖”了。

中午韓義在感測器廠吃了個午飯，然後拉著負責人“曾令詞”一起離開了公司。

路上韓義說：“我瞭解過了，沈學名是光感測器的第一批員工，三次考核，除了因為英語不過關，被刷下來一次外，其餘兩次都是高分透過。

包括那次被刷下來的一次，專業知識論答也是優秀。

我就搞不懂了，到底什麼環節出了問題，導致人家做了兩年，到現在還是一個普通的操作工？

難道就因為人家是高中畢業生？”

曾令詞今年才34歲，畢業於復大學，主修微電子與光電子整合工藝，曾先後在國內多個企業擔任重要職務，去年6月份才剛到天義。

“思維僵化，這是很多企業管理者都有的通病，簡單說就是不能代入90/00後的思考模式，造成了彼此的溝通困難；

這樣就會形成管理模式僵硬，不會變通，沒有人情味。”

“人情味……”

韓義手指頭在大腿上敲擊了兩下，“這話說的對。一個員工父親生病了請長假，居然要跟董事長申請才能獲得批准，這不就是沒有人情味嘛。

當然，我也知道人事有人事的考慮。

但我認為這種事哪怕就是編的也不要緊，因為不可能每個人都這麼壞。

就像網上報道的那個入職三天就宣佈懷孕、休完產假就辭職的女人，如果是在我們公司，我一樣不會追究她，還要謝謝她。”

韓義說的事，曾令詞知道，而且當時�