任何關於黑卡的記憶，而與他成為合作關係。

這是基於權杖所言的企業升職模式。

現在，石磊是四級經理，而之前並沒有副經理這個階段，石磊大致可以確定，副總經理這個位置應該是不存在的，下一級，五級，很可能是總經理。

當然，也不排除在黑卡的企業升值模式之下，還有總監這個等同於副總級別的職務。

總經理之後，當然就是ceo。

等過了ceo這個級別，接下去，大概就該是合夥人了。

契約既然可以被解除，那麼最大的可能就是在ceo這個級別上，至少石磊有最大的可能是在ceo這個級別獲悉如何解除跟黑卡之間的契約。

到那個時候，黑卡如果還想保持跟石磊之間的關係，就只有合夥人這一條路了。

公司也是這麼做的，做到管理層，開始有管理股。做到高管，管理股允許被套現。

而做到企業負責人，就必須讓其成為合夥人，才能留住這個人，使其心甘情願的為企業服務。否則，都ceo了，誰還沒有點創業的能力？

如果黑卡不那麼無恥，五級是總經理，六級是ceo。

可是，五級是十億，六級就是百億了。

十億還好說，石磊現在的思路又被開拓了許多，加上非收益型投資以及各種消費，謹慎點兒，再大膽一些，應該還是有可能被完成的。

可是百億，說實話，石磊還真有些不知道該如何去完成。

或許等石磊進入五級，他也開始掌握百億級別額度的消費方式，但至少現在，他認為自己必須在六級，也即百億額度的時候，解除和黑卡之間�