厲內荏：“你要端正心態！知不知道？”

吳桐在厲氏實習，正遭遇厲氏本年度第2期學員培訓，市場部的組長帶著旗下各元，組隊參加例行素質拓展。

每季度一次的拓展訓練是厲氏的傳統專案，拓展計劃的制定都是由副總親自批准，按照銷售部、企劃部、營運部劃分，精神矍鑠的吳桐被組長招至麾下，年輕孩子的優勢還是受重用的。

上午是專員授課，厲氏的幾位高層都出席，下午　則是野外互動。

吳桐權當去野營與休假，卻不知差一點因此送命，更不知，命運之手，將他推向了她的身邊。

……

番　外之第一最好不相見

“我遇見誰，會有怎樣的對白？我等的人，他在多遠的未來？”

厲氏歷來有重視團隊協作能力的傳統，為期五天的素質拓展訓練即將結束，上午依舊是講師授課，下午團體對抗。

訓練基地靠海，風光甚好，這一日，風和日麗的天，海水翻湧，泛起鹹腥。

最後一輪的團體專案最危險，攀過一段極抖的吊橋之後，每個人會被配上一副滑索，藉助滑索可以沿著峭壁設定一串踏板，繼續攀援而上。

懸崖的一端搭建求生牆，牆高四米，無法獨立透過，攀巖而上之後翻越求生牆，任務達成。

危險倒是危險，但專業教練會一直在旁觀察情況，更有繩索控制，雙重保護下，不會造成失足落海的情況。

前一日就有小道訊息流傳開：厲總會來視察情況。

吳桐當時正在吃力地塗抹曬傷藥膏，四天時間，她黑了一圈，渾身筋骨都像是散了架，聽著室友帶回來的訊息，她“噌”地一下從床上蹦下，結果疼得齜牙咧嘴：“真的假的？總boss不是去參加企業家峰會了麼？”

雖然疼，但吳桐依舊興奮地眉眼都飛揚。

室友卻有些無奈地繼續道：“大概是騙人的吧，總boss怎麼可能為了我們這些小角色特地趕回來？”

吳桐愣了半秒，失落地“哦”了一聲。她坐回床邊，也就沒再多想。

而這一日，下午的對抗賽開始之前，組長對這些年輕人允諾，贏家可以得到總裁的親自嘉獎。

吳桐聽得一怔，心中恍然地重複著組長的話：親自……嘉獎？

穿越吊橋，吳桐是最快的一個，另外三組的都被落在後頭，組長總說她是多動症兒童，總要她修心養性坐在電腦前處理資料，吳桐每每看得眼睛發酸，但也都要多虧組長的看管，她分析資料的能力突飛猛進。

而這回，她的身手算是派上用場，吊橋下焦急地看著的同伴都替她捏把冷汗，甚至有人見她如此拼命，直接吼：“小心！”