方案送到菲戈安全，胡一飛粗粗看了一遍，便同意了這份方案。於是事先被所有人認為最具有競購價值的個性飛揚，反而賣出了一個最為便宜的價格，不知道跌破了多少人的眼鏡。

協議簽署的同時，四家小型的軟體企業在東陽註冊成立，分別歸屬於四巨頭旗下。這四家企業不約而同也採取了和菲戈安全一樣的運作模式，他們在獲得個性桌面的技術方案使用授權之後，便開始發放外包專案，將個性桌面的製作，交給更為專業的軟體工作室去做。

一時之間，大量的軟體公司、工作室在東陽成立，大家全都是奔著這些外包專案來的，加上之前的手機軟體企業入駐狂潮，東陽已經成為了事實的軟體之城。

而最大的贏家，仍然要算菲戈安全，胡一飛用賣公司的方式，一舉製造出了一個屬於菲戈安全的生態體系。在這個體系中，有了多個行業巨頭在搖旗吶喊，更有數不清的中小企業來充當基石，所有的企業都從這個體系中獲得自己該得的利益，而位於體系中心的菲戈安全，也因此成為了無可爭議的技術盟主，一舉一動，俱可以影響很多企業的前途，甚至是生死。

四家子公司賣出去之後，菲戈安全也完成了新的重組，變身為一個純粹的技術組織。

此刻還能留在菲戈安全的，都是大浪淘沙之後篩選出的金子，胡一飛對這些能夠安於寂寞的技術瘋子非常看重，等四家子公司完全脫離之後，菲戈安全就宣佈了新的工資和福利方案。

凡是留下來的員工，工資一律上浮100％；菲戈安全的手上握有四家子公司30％的股權，今後公司將拿出其中的10％，根據崗位和貢獻的不同，分配給每一位員工；除不得將股權出售，轉讓給菲戈安全以外的任何個人和公司外，員工享有這部分股權的所有權利，包括分紅和決策權，當員工離開公司時，由菲戈安全按照市值回收員工手裡的股權。

菲戈安全的工資標準本身就非常高，上浮100％之後，已經比國際巨企還要高一些，這讓那些為了追求高工資而選擇進入子公司的員工們後悔萬分。而且還有股權，四家子公司按照現在的收購價格來計算，就都超過了十億，有的甚至達到了20億，就算落到每個人頭上的股權只有0。01％，也不是個小數目了，何況是要分四家公司的股權。

用胡一飛的話講：我們不做市場，我們也不做企業，但要是沒有我們的技術，就沒有那些市場和企業，我們是什麼？我們只是一名小小的程式設計師，但我們卻是讓所有企業家都需要仰視的程式設計師，願意做這樣程式設計師，就留在菲戈安全，跟著我幹吧！

按照胡一飛的打算，今後菲戈安全將和自己旗下的創新基金結合在一起，用創新來帶動技術，用技術來實現創新，專精於新技術的研發。

當然，菲戈安全也出了新的管理制度，以防在高工資高福利之下，公司出現混吃等死的“半退休”人士。

算咱的喧鬧之後，菲戈安全又恢復了以前的平靜。

期間菲戈安全對APP安全韌體進行了一次升級，增強效能倒是其次的，主要是向ZM發出一個訊號，表示自己已經有所警覺了，讓ZM不要輕舉妄動，可ZM並不吃這一套，他們決定了的事情，十頭牛也很難拉回的。

經過半個月的潛伏和測試，ZM的活體病毒程式匯總與有了動靜。

狼蛛調出最新的檢測資料，一臉憂慮，“我們監控網的覆蓋範圍還是有些不足，無法檢測到所有的情況，但根據目前的資料來看，幾乎所有平臺的只能手機中，都發現了ZM的活體病毒程式！”

胡一飛指著報告中一部分，“這是什麼？”

“是剛捕獲的一個變異體，我們對已經檢測到的書籤的病毒個體進行了間隔式的跟蹤，只有這一個發生了變異！”狼蛛笑了笑，“這個變異體已經具備了具體的功能，但沒有去感染別的活體程式，應該是ZM用來測試的實驗品。”胡一飛來了興趣，等了這麼多天ZM終於有了實質性的動作，“把它的功能分析報告調出來！”

狼蛛“啪啪”兩擊，病毒的基本功能就顯示出看來。

“病毒變異之後，主動訪問了蘋果的應用程式上點，從中篩選售價最高的程式！”

胡一飛就眯起了眼睛，他已經想到ZM的目的，ZM很有可能是利用病毒去惡意購買那些高價程式。

狼蛛去看胡一飛，剛好碰上他的目光，兩人都露出心領神會的笑意，大家都想到一塊去了。

“ZM要在使用者毫無察覺之間，去購買下那些付費程式，病毒一