柳子越確實是見多識廣：“我得出這個結論，不光有我自己親身感受，也在於這十多年來我主要就是做人物訪談節目，哪怕只是江州市電視臺，能坐到聚光燈下被我採訪談話的人肯定是某種意義上的成功，我看見了各行各業的成功者，瞭解他們幾乎每個人不盡相同的成功經，明白了成功的方式和機遇只適合他，不太可能複製，但成功的前提一定是夠努力，人在社會上的差距，其實從你進入社會的第一天就拉開了，這其中當然有家庭背景帶來的差距，但更重要的是，有人有抱負也有堅持，有人有理想可總想著明天再幹，時間是把尺子，人與人之間視野和格局慢慢就發生了變化，這種變化可以不知不覺的抹掉之前我說的那種家庭背景差距。”

石澗仁都聽得很專心，今天相對比較安靜的倪星瀾更是收起平時嬉笑不已的臉蛋，看著那個她其實也沒多關注過的夥伴。

這一刻柳子越確實是光彩奪目的：“視野這東西很神奇，越撐越大，跟**一樣，但如果你不搭理，它也會越縮越小，小到眼睛裡連個沙子都容不，成功的人是前者，後者麼……就在你我身邊隨時都能看見，你願意成為哪一種呢？”

上臺的來賓不由自主的點點頭：“我就是希望能站得更高看得更遠，我知道了，之前是我的視野心眼太小了。”

柳子越卻笑起來：“我們這個節目不是灌雞湯，不是打雞血的，先幫你理清思想心態上的角度，我再以一個十多年工作經驗的前輩身份給你幾點建議，因為你遇見的這種情況太具有普遍性，很多努力的人如果只會埋頭苦幹，除了妥協，最終更多是被拖垮，失去所有的信念跟意義，所以我們《見仁見智》的意義就在於，先要找到正確的人生意義跟心態，然後再用智慧的方式去解決問題……”

一個專業主持人的水準在這一刻體現得淋漓盡致，掌聲真的是馬上就響起來，牛鳴雷張張嘴想說點什麼俏皮話，居然都發現自己有點沒資格。

導演在耳機裡面小心翼翼的：“好……”生怕聲音大了影響柳子越的思路。

久經考驗的柳子越沒有被周圍夥伴和觀眾的掌聲淹沒，笑笑抬手示意：“第一，必須在自己承受範圍內，承受不了多跟領導溝通，拍馬屁固然是阿諛奉承的不當之舉，但多跟自己的直接領導溝通不是壞事，也不要質疑你的領導，他之所以能成為領導，就是有比你強的地方，這種不卑不亢的志氣是一開始就要呈現出來的。”

那姑娘有點著急的在自己身上亂摸：“您稍等下，我找東西記下來！本兒！有本兒有筆沒？”

全場略微專注的氣氛被她帶出一片鬨笑，牛鳴雷一本正經：“我師父說，人生在世關乎於心，孩子，用心，用心來記住吧……”

那姑娘小潑辣：“哎喲您吶，我還是認為好記性不如爛筆頭……”

倪星瀾忍俊不禁的攬住她肩頭指攝像機：“在拍攝呢，回頭怎麼都能給你看見原汁原味的畫面。”

這姑娘才恍然大悟又擔心：“這段能掐吧？我這太不穩重了，領導看見不好。”

這下連石澗仁都說：“剛才誰說自己不愛說話，只喜歡埋頭做事的？女人可真是多變……”

全場笑得還算有娛樂味兒。

柳子越才接下來一口氣說完：“年輕時候就怕沒活幹，被晾在那才是最糟糕的，所以除了踏踏實實幹好日常事務工作，第二點還要有魄力跟膽量，在該頂上去的時候，一定要站出來，平時可以不愛說話，關鍵事情上一定要敢發表意見，有想法有意見該說出來就一定要跟領導提，這樣才不會做了大堆事兒卻沒人注意到，做好事兒不留名可不是什麼好習慣，這我可以稱之為勇氣。”

觀眾的笑聲都小心了，唯恐聽掉了這職場寶典。

柳子越最後攤手：“把事做好的同時，把人做好，不要刻意為自己爭好處，但一定要為單位為部門爭功利，這樣才上能服領導，下能聚同事，不就自然而然的凸顯出來了？任何單位都需要有三分之一的人幹實事才能把單位領導好，工作能力就是在這個階段提升的，一旦有更重要的崗位確認，你就是最好的人選，這叫做大氣。”

這節目乾脆改職場類算了。（未完待續。。）

1086、開車，開車了

本來是想來看熱鬧，看娛樂節目的，結果還能學點東西，很實用的東西，至於能不能融會貫通的去實施，那就看領悟力和堅持程度了，所以氣氛很好，所有人都忘了剛開始那個小插曲，下午一口氣錄到了晚上八點鐘！

五點半放飯的時候，盒飯都放了近三百