理論來自於實踐，並對實踐有指導作用，看來你情況不少，哈哈。

什麼指導作用，調節一下喝酒氣氛，喝酒，朱縣長說。

酒會後，朱縣長到308套間休息，有服務員看見席雲進了她的房間，兩個多小時才出來，朱縣長也沒有在賓館過夜，十一點前後，打的離開…

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第六章：和洪梅搭檔

六和洪梅搭檔

會議結束了，一切又恢復了正常，賓館又開始了一年一度的人員認崗工作，唐總在會上提出，對平時工作尾大不掉的人要與以待崗，成立經營部，自苦自吃，對工作表現好的同志，要給於激勵，調整部分管理人員，他說，我們這個單位能不能生存發展，關鍵靠兩個因素，一是人，二是機制，機制關鍵在於建立和完善，分為經營機制，管理機制，監督機制，激勵機制等等，而人的因素是決定性的因素，尤其是在座的管理人員，要處理好管理意識與管理知識之間的關係，樹立如履薄冰的市場競爭意識和要有好的出路必須有好的思路的思想。各個部門回去醞釀醞釀，明天部門負責人我分別交流。

會議是下午開的，晚上唐總就接到朱縣長的電話，說席雲有個親戚在省軍區是個師級軍官，年前在省裡開會，人家特地請我吃飯，提出請我多關照小席，昨天為這事又專門打了電話，我看這孩子還不錯，你看能照顧就照顧一下吧。

唐總說，縣長的意思是給她換個崗位還是換個工種？

這個就由你掌握