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第2部分

儘管驗證了那個人品兌換終端BETA1。0的效能,但是丁卯卻仍舊想不明白,這玩意兒的執行機制是什麼。

而且最緊要一個是,這個神秘終端系統,探測出來的所謂人品狀態,那些個數值,可信度能有多高?

因為當他偷偷環視一圈,將辦公室內所有目力所及同事探測過後,發現平日裡在自己看來人品還算很不錯的人,普遍數值不高;反而鄒皮特這號的嘴上沒毛辦事不牢小年輕,人品狀態分子值很高,分母值同樣也很高。

這讓他很有些不敢確信。

另外一個就是,當他終於想到辦法探測自己的人品狀態時,發現自己竟然只有可憐的17點RP數,雖然那個RP17/150的人品狀態很讓他有些個飄飄然,因為就人品狀態基數而言,他算是所有探測過的同事裡面基數最高的一個。

其他人的基數,普遍都在95左右,被他特別看好的幾個老員工,他們的基數竟然勉強只有90……

這些結果與他現實中的個人感受出入很大。

所以說,丁卯儘管是發現了山寨pad裡這一個貌似神秘強大非常玩人品的軟體的古怪處,一時半會兒裡,他還沒什麼特別想法出來。

***

上午十點一刻。

孫杏忽然發了個QQ訊息過來,問丁卯有沒有落下什麼東西在洗手間裡面。

丁卯看到訊息後,立馬想起來將梁小龍給的那個資料夾故意丟在洗手間那回事,他不知道孫杏是怎麼知道的,覺著奇怪,便假意不知,反問了一句“發生什麼事了”。

孫杏見到他的回覆,卻隨即丟來一個壞笑的鬼臉,回他一句“不是你落下的就好,有人要倒大黴了”。

又扯幾句,這才打聽出來,原來孫杏去其他部門送檔案時,湊巧碰見他們工程部的經理大老王怒容滿面抓了一個藍色資料夾,在洗手間附近跟老總趙慶松在爭辯些什麼。說是看樣子是他們部門有人落下了重要資料夾在洗手間,湊巧被總經理撿到,更湊巧大老王也趕在了那個點。

孫杏說她也沒敢多聽,反正是兩位大佬都很不爽,意思是一定要查處誰這麼不負責任,要重重處罰云云……

不是孫杏提起,丁卯還真的早就忘記了那個資料夾的事情。

他的本意,原本只是處於氣憤,恰巧當時又因為梁小龍的突然出現干擾到他,讓他錯以為搞壞掉了山寨pad的螢幕。

當時頭腦一熱,便也沒有多想,心說梁小龍你悄悄揹著人使喚哥,又害哥剛剛到手的平板電腦螢幕壞掉,哥咽不下這口鳥氣。這才幹脆丟資料夾在洗手間裡,讓人都知道一下你梁小龍的嘴臉,羞臊這廝一番……他是想用這種小手段點醒對方一下,警告梁小龍做事不要太過分。

但是天地良心,他還真沒有啥大壞心思,想要將這麼一件事搞大到捅破天的地步,現在居然連總經理趙慶松都直接給驚動了。

工程部經理大老王是個火爆脾氣的人,直腸子一個,最見不得部門的同事做事情邋里邋遢——比如這個將重要檔案遺忘在廁所裡的行徑——丁卯當時的潛意識裡,不外乎是想將此事捅到大老王哪一層面,借大老王之手好好出一口惡氣。

哪成想偏就是這麼背點,往日裡都是11點多以後才會出現在公司裡的總經理趙慶松,偏偏今天這麼早就到了公司,而且湊巧就讓他給抓到了這件事。

重要資料夾資料隨手亂丟亂放這種事情,不只是經理大老王一個人最不待見,總經理趙慶松對這樣的事情同樣也很在意。

畢竟,這種不負責任行為,往嚴重了說,已經涉及到了公司商業機密外洩的層級。

底層員工對這樣的小事,或許不會很在意,可是身為公司高層領導,這樣的事情可就不是小事了!

有句話怎麼講來著:不打勤不打懶,專打不長眼。

職場之中,於領導而言,從來都是揪住誰一根小辮子就會輕易不鬆手了的!

丁卯犯了嘀咕,他還真沒有要陷害得梁小龍丟飯碗的心思。

顧不上後悔自己考慮不周全的事了,丁卯趕緊起身,快步向梁小龍的位置上走去。

“一定要趕在大老王發飆前把情況告訴他!”

丁卯疾步如風。

他與梁小龍的位置離得不是很遠,只不過要繞很多冤枉路。

梁小龍的工位隔擋,在靠窗的一個最角落裡,兩面靠牆。平日裡閒來無聊,搞點小動作之類事情非常之方便,是塊相對私密一些的風水寶地。