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第281部分

作。比如‘上帝之城’這樣規模的,當然最好有一部可以達到‘借刀殺人’這樣的規模……”說到這裡,蘭斯微微停頓了一下,遲疑地看著伊恩,“我們現在有這樣的能力嗎?”

資金,人員,裝置等等,硬體和軟體設施,混沌影業都是剛剛起步階段,但同時也是蓬勃發展階段。連續三部作品的成功,讓混沌影業在好萊塢佔據了一席之地,萬眾矚目之下,伴隨壓力而來的,還有機遇。

伊恩輕輕收著下頜,“我們會發展到那一步的。”換一種更加直接的說法就是,現在不具備。“黑名單的話,你現在就可以動手準備嗎?”

蘭斯認真想了想,“給我一個月時間?怎麼了?”

“我的意思是,‘罪惡之城’結束之後,我們有很多選擇。除了華納兄弟和迪斯尼之外。”伊恩腦筋快速運轉起來,“如果可以的話,我們可以做好兩手準備,為公司贏得更多發展機會。”

超人專案和“加勒比海盜”,也許兩部都談判成功了,任由混沌影業來挑選;也許兩部作品都談判失敗了,讓混沌影業的努力付諸東水。但無論是哪一種結果,混沌影業將全部希望都寄託在這兩個專案上,這都會讓公司陷入被動。

可是黑名單能夠順利問世的話,這也意味著混沌影業可以擁有其他無數可能性——比如說從黑名單之中挑選適合混沌影業的劇本,投入拍攝製作。

蘭斯轉眼就明白了過來,“我會加快速度的。不僅是為了多手準備,而且我在爭取華納兄弟合作專案時,也需要一些幫助。”

“那這周的奧斯卡提名者午餐,你務必要出席了。”伊恩果然已經逐漸熟悉了好萊塢的運營模式,所謂的奧斯卡提名者午餐,如同字面意義所言,就是一年一度奧斯卡正式舉辦之前,所有提名者匯聚一堂的午宴,一方面是為即將到來的奧斯卡宣傳造勢,一方面則是高層人士們的社交場合。

顯然,蘭斯已經開始提速了,如果黑名單的事情發展順利的話,接下來混沌影業將會進入一個高速發展階段,伊恩已經開始摩拳擦掌了,不過他的情緒沒有外露,反而是越發沉穩了下來,不動聲色地轉移了話題,“對了,關於迪斯尼的內部訊息,西奧打聽到了不少。”

“上週的董事會議,迪斯尼內部已經直接撕破臉了,羅伊…迪斯尼(roy…disney)和邁克爾…埃斯納破口大罵,直接爆粗口了,差一點就要打起來了。”西奧僅僅用了一句話,就將迪斯尼內部的緊繃和混亂描述了出來。“這一次,迪斯尼股東控訴董事會的案件又被提了起來,特拉華法院決定提審邁克爾,這件事已經沒有了迴旋的餘地,現在董事會內部也開始分派別了。”

“我以為他們都是高素質的文明人。”蘭斯有些驚訝,前兩世他作為旁觀者觀看這些大公司的變遷和興衰,更多感嘆的是商場的風雲變幻,但現在撥開迷霧,窺探到真實面貌的冰山一角,不由驚歎。

伊恩笑呵呵地說到,“相信我,只要有足夠的利益,他們的底線會震撼你的世界。”一句調侃,惹得西奧都無奈地翻了一個白眼。

在歐美這樣單一制公司權力架構中,執行長作為經營層首腦,實際上控制著公司的核心權力,尤其是美國,在美國的前一百強公司之中,他們與歐洲金融管理系統有著些許的不同,他們更加崇尚著董事會中心主義,慫恿公司經營管理層搶奪股東大會的權力,而經營管理層與董事會人事連鎖,進一步鞏固執行長的地位。

在這樣的理念下,不少公司都出現了三駕馬車的權力中心模式,即分管公司權力督導、協調以及執行的董事長,公司總裁,還有執行長。但事實上,三足鼎立的權力互動結構在運作之中往往形成了這樣的結果:董事長的作用被削弱,總裁被架空,執行長的權力達到巔峰。

迪斯尼就是這樣一個典型的例項,作為執行長的邁克爾實際掌控了迪斯尼長達二十年,公司總裁以及董事長長期處於他的陰影之下,這使得迪斯尼幾乎成為了邁克爾說一不二的一言堂。

而邁克爾本身個性又是絕對的獨裁者,事無鉅細都必須牢牢掌控在手中,就連迪斯尼樂園外牆的油漆顏色都必須親自過問。在過去幾年中,那些左右迪斯尼未來發展方向的重大決斷幾乎是邁克爾一個人獨斷專行,其中包括了將傑弗瑞…卡森伯格直接清掃出公司、以一億四千萬的離職賠償金將創新藝術家經紀公司的執行長邁克爾…奧維茨(michael…ovitz)挖角等等決定,這些都沒有透過董事會的同意。

事實證明了,這些決定都是巨大的