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一般來說，人事調整，都是在這種暗奪之中就已經確定下來了的。真正明爭的場面並不多見。

可是，也會出現暗奪的時候並沒有達成協議或是分出勝負的場面，這樣一來，就只能在常委會議上明爭了。

往往，人事調整到了明爭局面的時候，其實是最頭痛的事情。大部分的情況都是擱置下來，放一段時間，再進行暗奪。直到分出勝負。

對於這個，李蔚然這個新上任的組織部長卻是十分的清楚，也十分的瞭解。

人爭一口氣佛受一柱香，這種事情，到了這一個層次。有的時候，是不得不爭。打個比方，省委某一個常委，他的下面，必然也聚集了一班人馬。一旦遇到這種人事調整。不管是正廳級的職位還是副廳級的職位，甚至是縣處級的職位。有了空缺，你作為小圈子的帶頭人，你不為下面的人爭取，那以後，還會有人跟你麼？自然是沒有的，跟著你，自然是想進步，可是，都沒有進步的機會，別人還跟著你幹什麼。

同樣的道理，作為一個省委常委，孤家寡人一個，下面沒有自己的圈子，沒有自己的忠實部下，說出去的話語，還有人聽麼？還有人在乎麼？這體制內的圈子，就好比是宗教之間爭取信徒，是同樣的道理。

有的時候，並不是要去爭，而是形勢逼迫之下，不得已而為之的事情，是不得不爭。

對於在座常委們的心態，李蔚然是心如明鏡。但是，心中冷笑了一聲，這一次，恐怕所有人都要失望了。

隨即，整肅心神，李蔚然翻開了自己的筆記本，緩緩開口道：“聶書記，各位領導，同志們，針對這一次四個崗位的人事調整，組織部這邊，做了不少的工作，進行了多方的考察和細緻的調查。整體來說，組織部這邊已經有了一個明確的考察意見。”

一聽到李蔚然這句話，賀玉笙和文寶貴都是同時一震，這一次，恐怕是不能爭了，李蔚然的話語，代表了聶書記的態度，這意思已經出來了。

一般來說，組織部的考察意見是絕對不會用明確這一個詞語的。可是，李蔚然已經用了，這就說明。組織部的意見，有可能就是聶書記的意見。

李蔚然此刻繼續道：“關於財政廳廳長的人選上，組織部考察了幾個人選，第一人選，現任財政廳副廳長李清河同志，李清河同志本身是財會專業出身，有豐富的財經專業知識，一直以來都工作在財政戰線上，積累了豐富的工作經驗。該同志思想素質過硬，是經得起考驗的……”

國土廳廳長的人選，組織部這邊的考察意見是，現任民政廳廳長郭南生同志……

緊接著，李蔚然又是一番長篇大論，分析了一下郭南生在民政廳任上的政績，又闡述了一下組織部這邊為什麼覺得郭南生適合調任國土廳廳長的原因。實際上，對於這些考察的內容，省委的常委們都很清楚，所謂考察，客觀的因素有一些，但是不是主要的。主要的原因，還是主觀因素，換句話說就是，上面看重了你，不行也行，看不上你，行也不行。

接著在袁州市市委書記的人選上，組織部這邊推薦袁州市市長張志強，這又讓所有常委都有些意外。張志強是前省委書記張天越之子。張天越要是平安退休，常委們都不覺得驚訝，畢竟，老書記的威信還是有的。就好比老同志嚴蒼生一樣，雖然是紅江省委的前前任，但是，身體健朗，即便是如今，在紅江也還有一定的威信。

可是，張天越住在京城的軍總醫院。連人都不清醒，何談影響。但是，偏偏聶書記卻選擇了讓張志強接任熊政的位置，這一點，實在是出乎意料。

最後，在廬吉市市長的人選上，組織部這邊考察的是廬吉市市委副書記魯勇。這算是中規中矩了。

根據國內的調查，如今，在黨委正職和政府正職方面，其實已經形成了一個規矩。一般，接任黨委正職的，大部分情況都是政府正職，不一定是本地的政府正職，異地的也算。另外，在政府正職的人選上，一般是黨委專職副書記和政府的常務副職佔多數情況。從比例上看，黨委專職副書記的情況更多。這說明。黨內在黨政領導幹部的提拔和升遷上已經形成了一套明確的升遷制度。

現在的升遷已經不像是八十年代時期，一個不入常委的副縣長在機緣湊巧的情況下，一躍成為縣委一把手，那種情況是不可能再發生了。

聽著李蔚然的話語，所有常委都有些震撼，聶書記的強勢手腕，此時此刻，所有人都感受到了。拋開張志強的身份背景不說。其他三人，各有特色，財政廳，這是聶書記必須掌控的