處於什麼樣的考慮。單純的資歷打磨，恐怕也不盡然。

來到華夏集團之後，聶振邦現在也是愈發的謹慎起來了，任何適合，任何細節都不會放過。

好比現在，站出來與不站出來，這是一個態度問題，可是，感覺卻是截然不同。

丁副總走進辦公室的時候，聶振邦正好走到了待客區旁邊，待客區和房門相距大約兩三米的距離，正好，丁副總一進門，就差不多是面對面了。

聶振邦伸出手，微笑著道：“老丁，你可是難得的稀客啊，快請坐。”

丁為光有些吃驚，但是，很快就調整了過來，聶振邦這麼熱情，是丁為光沒有想到的，坐在椅子上，丁為光很是客氣道：“老闆，實在是抱歉，這麼長時間了，這才上門彙報工作。和領導的聯絡不夠，還請老闆擔待。”

華夏集團和黨政部門還是有一定區別的。聽著丁為光的話語，聶振邦擺了擺手，顯得很大氣道：“老丁，客氣了，現在，集團還在草創階段，大量繁重的工作要做，大家都很忙，這一點，我是清楚的，對於你老丁這個人，我還是相信的。在順風廠職工整體搬遷的問題上，職工和家屬的情緒如何，有沒有鬧情緒的問題出現？”

丁為光作為集團的常務副總，目前，分管工作是，協助董事長主持集團全面工作。可以說，丁為光的權力還是很大的。

現在，丁為光具體的工作就是負責協調幾個廠子的搬遷問題，以及集團建設招標的工作。在搬遷問題上，這是一個很耗費