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第110部分

每天都如此,反覆單調得很。

以前,周嫻瑩作為女強人,事業心極強,一心奔事業,倒還沒覺得這種生活有什麼問題。

但是,現在跟饒名揚談了戀愛,周嫻瑩原本心裡埋藏得很深的那顆浪漫之心,開始慢慢復甦。

不管女人年紀多大,事業心多強,多麼理智。只要墜入愛河,特別是第一戀愛的人,心裡總是希望與情郎過得更浪漫一些。

逛逛街、喝喝咖啡、到公園散散步等等,周嫻瑩也不例外。

因此,這次回屋的路上,周嫻瑩就問饒名揚道:“名揚,我覺得,你是不是可以把晚上餐廳打烊後鎖門的工作交給卓雨?你只要每天早上去新增你獨有的高湯精華粉,熬夠一天的用量,下午再去複查一下,不夠再熬一鍋就行了?沒必要一定等著餐廳打烊關門了才回家。”

從一品居餐廳開業開始,饒名揚都是每天餐廳打烊後自己鎖門,已經習慣了。

因此,他從來沒想過要將鑰匙交給別人,讓別人幫他鎖門。

這時聽周嫻瑩這麼一說,他也突然回味過來,根本沒必要嘛!反正現在餐廳都已經走上正軌了,大家各司其職,有店長卓雨掌總,也不會出什麼亂子,沒必要一定要晚上自己來鎖門。

反正卓雨也是要晚上餐廳打烊後才下班的,將鑰匙交給她來鎖,也是一樣的。沒必要自己這個當老闆的,天天都等著餐廳打烊鎖了門後才能下班。

有時候有點事在外面,到了餐廳打烊的時候,都還得火急火燎的趕回來鎖門,實在折騰人。

像那次跟表哥胡振生等人吃野豬肉,完了後還要趕回餐廳鎖門,真的不爽。都已經是千萬富翁了,旗下有幾十家連鎖加盟店的餐飲公司老闆,還每天自己去鎖一個餐廳的門,也有點跌份。

當然,周嫻瑩話裡那種希望他早點下班,多跟她相處的言外之意,饒名揚也聽得出來。

於是,饒名揚點頭道:“姐你的建議太好了,我還真沒想到這個問題。明天我就將鑰匙給卓雨,讓她每天下班的時候鎖門就可以了。”

周嫻瑩點了點頭,高興地道:“那太好了,我就是覺得,你現在都已經是千萬富翁了,有些小事,沒必要事必躬親。該交給別人的,就交給別人了。最多是多開點工資而已。”

饒名揚點頭道:“不錯!”

然後,饒名揚突然想起,卓雨剛來的時候,雖然掛名店長,但那時候周嫻瑩還在餐廳裡,實際上卓雨管的事不多,一切以周嫻瑩為主。

但是,現在周嫻瑩到公司職場那邊常駐上班,饒名揚也事情多,經常在餐廳、職場、調料廠幾處跑,餐廳的事情基本上全部給卓雨管了。

但是,卓雨的工資,卻一直沒調整過,有點不大恰當。

因此,饒名揚問周嫻瑩道:“姐,卓雨現在的工作量有點大呢,你覺得,我們是不是該給她漲漲工資?”

周嫻瑩想了一下,點頭道:“確實應該漲一漲!不過,漲多少呢?”

饒名揚想了一下後,道:“我也不知道。漲少了吧,沒有誠意。漲多了吧,以後再漲工資,也不好漲。”

周嫻瑩點頭道:“是這個理!看來得好好想一下。”

饒名揚道:“那我們回去慢慢再想吧。”

周嫻瑩點了點頭。

【《一品美食》籤…約…首…發…於…起…點…中…文…網,請有條件的書友來起…點…中…文…網進行正版訂閱支援作者“明巧”,謝謝!】(未完待續。。)

第266章 員工分級制度

饒名揚和周嫻瑩回到周嫻瑩的出租屋裡,洗漱完畢後,就開啟電腦一邊看綜藝節目一邊開始商量該給卓雨漲多少工資的事了。

說著說著,饒名揚突然想起自己看過的一本都市小說,裡面主角對自己旗下所有公司的員工進行了分級。哪個級別的員工該拿哪個級別的工資,都進行了規定。

然後,每個月再根據表現打分,給一定的獎金,就可以了。

於是,饒名揚趕緊將自己知道的這個分級方法告訴了周嫻瑩。周嫻瑩一聽,頓時覺得主意不錯,說她明天上班後再考慮一下,拿出一個初稿意見後再告訴饒名揚。

按饒名揚的大意,是將一品居旗下所有的員工,分為行政管理崗,專業技術崗,普通員工崗。每個崗位初步定10個級別,然後每個級別對應多少工資,到時候一套就行了。

比如周嫻瑩、左博豪、卓雨等人,就是行政管理崗。

饒名揚、肖宏興、黃建