鄉里工作是不是勾心鬥角，你這麼年輕就當鄉長助理兼派出所長，別人是不是特妒忌？”

“勾心鬥角，怎麼可能。”

“怎麼不可能，我實習單位總共幾個人，還搞辦公室政治。”

許多人對政府部門有誤解，這跟幹群關係緊張有一定關係，以訛傳訛，眾口鑠金。

韓博耐心解釋：“基層幹部人數多、職數少，包括‘七站八所’等事業單位在內，大的鄉鎮兩三百人，小的鄉鎮一百多，正科級只有四五個，副科級十來個，大多人幹到退休也熬不到副科。

升官對老百姓遙遠，對基層幹部其實一樣遙遠。現在提倡幹部年輕化，要求幹部有學，正科副科大多空降，年齡偏大又沒學的本地幹部根本沒升遷機會，沒機會自然用不著爭。

工資沒保證，升遷無望，調動一樣難，一些人不是不爭，是連工作都不好好幹了。平平安安佔位置，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，幹不幹活就看書記瞪不瞪眼，哪有什麼勾心鬥角。”

跟想象中的完全不一樣，李曉蕾想了想，又好奇地問：“公安局呢，局裡有沒有人妒忌你。”

“我情況比較特殊，孤身上任，之前沒派出所，可以說這個派出所就是我建起來的。離縣城遠，又要承辦吃力不討好的打拐案件，一樣沒人妒忌，一樣沒人爭。”

換上便服，離開單位，韓博不想再聊工作，話鋒一轉，笑問道：“曉蕾，感覺我爸我媽我姐他們怎麼樣？”

“怎麼說呢，我感覺我被拐了。”

“被拐！”

李曉蕾伸手掐住他胳膊，咬牙切齒嗔怪道：“你說你爸是木匠，帶幾個徒弟走門串戶給人家搞裝修。結果是開公司的大老闆，用大哥大，坐小轎車，副經理五六個，工人好幾百。一直瞞著我，到底什麼意思？”

“他，他就是木匠，就是搞裝修的。開公司是下半年的事，手機是下半年買的