本來很有機會接任的，陳文其心裡多少有些不是滋味兒，強打起精神笑道：“韓支隊，我們聽您的。”

“對了，以後別這麼稱唿。”

韓博走進來俯身看了看李佳琪剛才打的屍檢報告，回過頭來半開玩笑說：“教導員，陳大，呂主任，我是副支隊長，不是支隊長，喊‘韓支隊’不合適，喊‘韓副支隊’不順口，喊‘韓大’又把我職務喊小了，以後直接喊‘韓隊’，既解決職務問題又簡潔。”

主動跟法醫握手的可不多，自己這雙手幾乎天天摸屍體，許多人嫌晦氣。

年輕的新上司跟以前來大隊“實習”時一樣不忌諱，現在更是開起玩笑，呂晨君感覺應該很好相處，不禁笑道：“韓支隊，稱唿您‘韓隊’不是更小了，人家會以為您是中隊長。”

“我們是搞技術的，我們是技術民警，絕不能犯官僚主義，就韓隊。以後不要再稱唿‘韓支隊’，也不要再用敬語，‘你’多親切，用不著稱唿‘您’。”（未完待續。。）

第三百零三章　士氣低落

警犬需要犬舍，需要訓練場地，警犬隊（警犬技術室）設在主要搞在職培訓的人民警校學校，離得比較遠。

新官上任，今天肯定沒時間去，不過“狗倌”張文彬來了。

總共兩棟舊樓，一排作為宿舍，住這兒的不光三大隊民警，還有其他大隊乃至支隊沒成家、暫時沒房子的年輕民警。

辦公用房緊張，大隊長、教導員和副大隊長合用一間辦公室，更不會有會議室，警犬技術室之外的四個室轉完，主任以上幹部一起跟進大隊辦公室，打算彙報下工作，介紹一下各自業務室的情況。

大會可以不開，小會不能不開。

地方太小，有人坐舊沙發，有人坐椅子，法醫室主任呂晨君“百無禁忌”，乾脆坐在副大隊長陳文其的辦公桌上。

全是菸民，剛坐下沒幾分鐘辦公室裡便煙霧繚繞。韓博順手推開窗戶，笑看著眾人展望起未來。

“條件比較簡陋，不過是暫時的。技術大樓已竣工，到底怎麼裝修，局領導想聽聽我們意見，然後去找設計單位出圖紙，再組織工程招標。如果速度夠快，效率夠高，明年這個時候我們就能搬進去。”

四年前就說要蓋技術大樓，炒的沸沸揚揚，當時同志們很激動，可是光打雷不下雨，直到前年底才動工。

再好的事也經不起長時間等待，現在大傢伙對搬不搬家已經無所謂，跟警犬隊長（警犬技術室主任）張文彬更是沒半點關係。

涉及到單位建設，他們無所謂，教導員不能無動於衷。

韋紹文和陳文其對視了一眼，不無興奮地問：“韓隊，局裡真打算把技術樓給我們用？”

“技術大樓，當然要給我們技術大隊用。”

“交警支隊現在加掛交管局牌子，機關的人說交管局想要技術大樓作辦公樓。”

傳言終究是傳言，技術大樓不是交警支隊想要就能要到的，韓博笑道：“有這事，看來我們要抓緊，不能讓煮熟的鴨子給飛了。”

“本來就是為我們蓋的，他們交警憑什麼要！”

……

這是一個好話題，交警支隊成為“眾矢之的”，同仇敵愾一番，說起正事。

教導員韋紹文先介紹大隊情況，慢條斯理說：“在編民警33人，工勤5人，民警中老薑和老桂不是搞技術的，內勤小王不是，我這個教導員一樣不是，包括五室的同志在內，大隊技術民警一共29人。

一室華小蘭同志剛生孩子，正在休產假；二室楊濤同志在省警校參加業務培訓；四室羅傑同志借調去了監獄部門，在編不在崗，估計接下來要辦正式調動手續，回來繼續幹的可能性不大……”

29個技術民警中有5個搞警犬技術的，算下來只有24個。

24人中又有4個休產假、借調、在外培訓和休病假的，也就是說現在幹活的只有20個人！

副大隊長陳文其心裡本來就有些不是滋味兒，自然不會錯過這個訴苦的機會，唉聲嘆氣說：“羅傑想調走局裡原來是不同意的，後來人家找到關係，局裡沒辦法只能放人。不過他想調走也能理解，幹十多年技術民警，從技術員幹到工程師，27就工程師，可是待遇呢，他要面對妻兒老小。

現在的情況是誰都不否認技術的重要性，但誰也都不敢提高我們技術民警待遇，這種荒謬的邏輯實在難以理解。所以只有不想當什麼領導，沒什麼追求的人才會幹我們這一行。”

幹