“調省廳或其它市局與不調有什麼區別，換個單位區別也不大，徐部長說現在有兩個意見，一個是調你去國安，國安比較低調，媒體幾乎不報道的，但一個蘿蔔一個坑，現在又沒合適的位置。”

國安不是低調，而是神秘，至少對大多人而言比較神秘。

但想不拋頭露面，名字不會出現在新聞報道上，那隻能是副局長。而國安的單位級別擺在那兒，去市一級的國安局顯然不太可能，局長才是正處級，總不能讓一個副局級幹部去當正處級單位的副局長。所以只可能去國家安全廳，不過老領導說得清楚，一個蘿蔔一個坑，現在沒位置。

韓博正不知道該說點什麼好，侯秀峰繼續道：“第二個意見是不在省內調動，考慮到你是從部裡調過去的，他們打算與部裡協調。”

“回刑偵局？”

“為什麼一定要回刑偵局，”侯秀峰反問一句，意味深長地說：“你是比那幾位赫赫有名的特聘刑偵專家高明，還是比人家更擅長政務性工作？每個人都有每個人的優勢，應該想想你的優勢是什麼。”

“我想有什麼用，這又不是我能決定的。”

“你以為組織人事部門是做什麼，幹部選拔任用沒你想的那麼簡單，尤其在廳局級以上幹部的選拔任用上。我不方便再打聽，不過我覺得上級肯定會考慮到這一點，肯定會作出合適的安排。”

“侯廠，聽您這一說，我還真不知道我有什麼優勢。”

“被打擊到了？”

“有點。”

侯秀峰迴頭看了一眼，忍不住笑道：“論破案，你不一定會位元聘刑偵專家在行；論領導能力，你同樣不會比那些從科員一步一個腳印走上領導崗位的機關幹部更出色。這是環境決定的，不是你個人能力不足；但在我看來你不僅有優勢，且優勢明顯。

現在不管哪個單位，不管哪一級都需要綜合型人才。

你懂法�