是分內的事，都是大夥兒一起努力的結果。。。。。。”

李凡愚拍了拍他的肩膀，“不用謙虛，你的付出我們都看在眼裡。能把分內的事做到極致，就稱得上優秀。”

沈達的鼻子有點兒酸；他只想幹好自己的工作，並沒有刻意的表現自己，但是沒想到領導們都看在眼裡而且記在了心裡這讓他有一種所有的付出都值得的感覺。

“我聽說你把阿姨接到了天城？”李凡愚看著他說到。

沈達點了點頭。

“我聽說你大學畢業好幾年了，還在租房住？”

沈達點了點頭，心臟卻在快速的跳動他已經預感到了什麼。

“既然咱老媽來了，就得有個家，好好孝敬她。公司在市區裡給你準備了一套房子，這兩天忙完了就搬過去吧。還有啊，趁早找個好姑娘，早點兒給老人家生個孫子。”

沈達的嘴唇在嚅動，握著李凡愚伸過來的手，久久也沒有鬆開。

臺下，沈母的眼淚已經止不住了。

這個淳樸的農村老人一邊擦著眼淚，一邊在不斷的唸叨著：“我兒出息啊。。。這老闆是個好人吶！”

她身邊的王樂樂拿著紙巾，拍著她的後背。

感覺到臺上有一道目光瞟了自己一眼，不知怎麼的，臉就紅了。

。。。。。。

十個有價值也很貼心的獎品一一被髮了出去，接下來的幾個員工也都是含著淚下臺的。

不光是得了獎的，就連那些沒有拿到獎的員工，也都感到了一絲溫暖老闆對員工太好了！

一種士為知己者死的感慨，在眾人心中澎湃著。

其實這些車子房子並不是完全送了出去。

東西還是屬於公司名下，獲獎的員工有物品的全部使用權，只要在公司幹一天，東西就屬於他們、

幹滿五年後，這些東西才能真正的轉到他們的名下。

為什麼不直接送？這就是高明的地方賞要有度，更要講究方法。

這種獎品的形式，能在獎勵的同時，也留住好的員工，讓他們更加努力的為公司服務。

但是安寧定下的這個方式或許有些多餘了員工們見到了這麼霸氣的獎品和公司對他們的關懷後，現在就是攆他們，他們都不會走了！

。。。。。。

象牙海岸的其他幾個宴會廳裡，沒能潛入到正信年會的一些人，正在透過賽璐璐的直播間觀看。

看到正信這麼土豪且充滿關懷的獎品後，再看著自己送個萬八千現金都恨不得讓他們感恩戴德上供燒香的老闆。。。

只能在心中長嘆同樣是老闆，同樣是上班，人和人的差距咋就這麼大捏？（未完待續。。）

第226章：難纏的傢伙們

年會在優秀員工的頒獎完畢後，達到了一個**。

員工們只覺得自己太幸運了大獎拿著，明星看著，春節聯歡晚會都沒有這種激情啊！

今天對於正信的員工們來說，簡直就跟過年了一樣。

李凡愚感受著眾人的歡欣，心裡也是開心莫名。

人嘛，就是存在主義動物，在生活和其他人的關聯中尋找生命存在的意義。

而實現自我價值和為別人帶去快樂和幸福，無疑是一件滿足了普世觀念，給自己帶來滿足感和自豪感的事情。

企業也是一樣的；老闆賺錢是一方面，為員工提供工作崗位，改善他們的生活條件是另一方面。

這也是團體的存在價值。

李凡愚和他的正信，很明顯在兩方面做的非常好。

李爸李媽和建國舅舅雖然之前就知道了正信發展的不錯，但是看到如此顯赫的公司年會之後，仍然是激動的不行。

自己家孩子的事業，在短短的時間內能達到這個高度，為人長輩怎麼能不高興？

李媽的心裡已經在盤算了；回過頭一定得好好的跟那群老鄰居說說年會的事兒自己兒子多長臉吶！

眼瞅著過年了，估計那些老鄰居家的孩子該遭殃了；以李媽的性子出去傳播一圈兒，李凡愚有絕大的機率成為那傳說中別人家的孩子。。。。。。

一群二三線的小明星表演結束後，哈鹿登臺了。

這貨現在可是卯著勁兒的討好馬饒和李凡愚；一個是導演，一個是投資人，能把這二位都攻克了，拿下主演的機會也就穩了。

所以他一上臺就拍了馬饒的馬屁，順便給李凡愚和正信吹了半天的逼。