喬！我怎麼成董事了？”

“嗯。。。欠你二百萬我有點過意不去，所以我讓我爸給你撥了二百萬的股份。應該是換算成股權的話應該是百分之三吧！而且你成了董事以後成為行政監理才能順理成章，畢竟行政監理是直接受到董事會管控的職位。”喬厚凡解釋道。

“謝了，老哥！”郝運笑著道。

“說謝謝的應該是我！能用二百萬換來個媳婦應該是我賺了，我爸轉移股權的時候都在笑！雖然兒子是出嫁，但是嫁到聶家也是一件挺好的事情……我家就一個，娶還是嫁都無所謂。”喬厚凡咧嘴笑道。

“那我就卻之不恭了！”郝運舔著臉收下了股權，二百萬的股權也就讓他收回治病的成本，給聶老爺子看病只能說打了個白工。

有了通關文牒的郝運彷彿進了米缸的老鼠似的滿樓層亂竄，他準備挨個部門去考察，對三中進行全方位立體化的瞭解。

其實對集團最瞭解的莫過於那位鼻子不是鼻子、眼睛不是眼睛，精明能幹的總裁，整個集團的上下運作都由她一個人操控。

司馬君安有成為英明領導者的潛力，但是他走出社會的時間太短，還欠磨練，郝運估計三年之後他才能成為一個合格的領袖。

郝運自己也是，半路出家當校長他也是不合格的，這是整個附小面對的問題……歷史底蘊不足，一切都是新的。附小雖然充滿了生機與活力，但是卻缺少時間帶來的寶貴積澱。

不過這一切都是可以克服的，從別人那裡吸取營養便是最好的途徑。郝運打入三中內部便是要偷師三中的百年經驗。他現在離成功已經不遠了，只要他細心觀察，善於發現，努力總結，一定能將自己的能力提高，摸索出一條屬於附小的特色發展之路。