在一開始，這並沒有增加天工社團修復文物的效率——反而降低了。

徐英等五個人沒辦法全心全意地進行修復，反而要把很多時間花在安排工作、組內協調上。

但沒一個人對此有所怨言。蘇進一次次的反覆強調，以及施工隊老師傅們的現場演示，讓他們早就明白了——大部分時候，文物修復都不是一個人能完成的工作，必須要進行團隊合作。

有一支戰無不勝攻無不克的團隊，他們才能做到更多的事情！

0315　平安夜

隊長有意識，隊員們願意配合，新增的34個學生很快就全部融入了進來。

最令蘇進感覺到欣慰的是，在這個過程裡，蔣志新等五個從文修專業轉過來的學生，完全沒有自恃身份，占強爭先。他們跟其他普通新生們一樣，認真地學習不知道的知識，積極配合各隊隊長。讓他們做什麼，他們就做什麼，從來都沒有怨言。

這其中，蔣志新起到了很強的帶頭作用——蔣志新都已經是初段了，還這麼聽話服從，他們有什麼好得瑟的？

蘇進再次重新整理了對蔣志新的印象，甚至對他的師父也有點好奇。現在他略微知道了一些蔣志新在石家是一種什麼樣的情況，也知道他另外有個感情很深的師父。

能在石家這樣的環境裡，把蔣志新帶成現在這個樣子，這個做師父的，真的很不簡單啊……

除了蔣志新以外，田鴻也在其中起了很積極的作用。

田鴻這個人，簡直就是一個交際花。經過這麼一段時間，蘇進對他也有了全新的認識。

從某個角度來說，他起初的感覺沒有大錯——這個年輕人，在某方面來說的確有些浮誇。

但他的心裡自有一條底線。

當初他在國畫系裡，也是一等一的優等生，很受老師看好的。但他喜歡文物修復，他就能拋棄已經建立起來的地位，毅然轉入文修專業進行學習。

而後來，不管外人怎麼瞧不起蔣志新，他自始至終都對這位學長抱著應有的尊重。

他只是有他的想法，願意照著他的想法去努力做一些事情而已。也許因為年輕，很多做法還不太成熟，但光是這條底線，就已經是非常難能可貴的事情了。

發現這個人的真性情之後，蘇進對他的印象倒是扭轉了不少，偶爾會主動跟他交流，把一些事情交給他去做。

田鴻一開始還有點受寵若驚的感覺——蘇進對他的看法，他其實也隱隱約約感覺到了，後來不久，他就從容接受，主動配合起了蘇進。

不管怎麼說，田鴻這樣的人在團隊裡始終還是很重要的，尤其是現在人多了這麼多的情況下。

有了他，很多時候蘇進都可以少費點心，於是整支團隊都在統一的目標下，自然而然地高效運轉了起來。

團隊的磨合大概用了半個月時間。

半個月後，全新天工社團的能量終於爆發出來——

首先就爆發在了吉光榜上。

如今，41個人的天工社團，蘇進仍然沒有出手。

最早加入的五個人，現在開始正式修復起了三級文物。

貝則銘早一步加入社團，也早一步成熟起來，開始嘗試獨立工作，現在已經可以開始修復二級文物了。

蔣志新和廖姓學生是有經驗的，他們比較需要的吸收新的文物修復方面的知識以及理念。經過這一段時間，蔣志新開始修復三級文物，廖姓學生的修復等級提高到了二級文物上。

另外32個新加入的學生，其中八個人可以開始獨立修復，當然僅限於一級文物。

另外24個人，仍然處於給徐英等人打下手的狀況，不過即使只是這樣，位於這樣高效高層次的施工現場，他們還是學到了大量的知識，增長了大量的經驗，感覺非常滿意。

6個人修復三級文物，2個人修復二級文物，8個人修復一級文物……還有24個人打下手。於是，在吉光榜上，只到到了週末，天工社團的分數一定就會大幅度增加。

到12月底時，他們的分數已經增加到了4200分，正式超過了京師大學文修專業。

分數的增加是一個持續的過程，很少會一蹴而就。

無數人關注著天工社團，看著他們的分數一步步往上漲。他們早就預感到了，京大文修專業會被超越，甚至有數學系的建立了模式，推算哪天可以正式慶祝。

但是，12月的4個星期，天工社團每個星期的分數都有增量。第三個星期