句話說得大家都默不作聲，楊支隊長卻很不在乎，點名要第五組發言。

第六章　罰款（5）

第六章　罰款（5）

各組發言完畢之後，接下來的就是討論階段了。在五個組當中，自然是二組成績最好。楊支隊長要徐遠銘給大家介紹介紹自己的工作經驗。二組長徐遠銘一看就知道是一個大老粗，除了鬥狠，就沒有別的什麼水平可以表現了，既然支隊長給他一個露臉的機會，當然不會錯過。他唾沬橫飛、叨叨不絕地介紹起來：“有的同行專們等著外地車下手，事實上，本縣的很多車也一樣可以撈到油水的。比方說國營企業的車輛，罰款是公家的，扣分是司機的，只要你大膽地捉他，司機一般都會老老實實地交錢。還有，如果你罰他二百元，你可以給他開三百元的票據，這樣，司機在被罰款的同時，自己也可以掙到一百元的外水，所以有的人還巴不得你罰他呢！當然嘍，有些司機是不服氣的，可能會和你吵起來，甚至還會大打出手。對付這種人唯一的辦法就是鬥狠，你要是軟了，他就欺負你，司機就象個彈簧，你強他就弱，你弱他就強，所以對付這些人就必須拿出警察特有的氣勢來。此外，還要會見機行事，巧立罪名。我們通常給他們扣的帽子，無非是超速、超重、亂停車、亂開車、闖紅燈之類的。關鍵是你怎麼樣把這些帽子給他套上去？你不沒必要等他確實是違章了才罰他，而是稍微有些疑點就可抓他，然後再給他編個合理的理由。象這種事呢？能行就罰，實在不行就放他走唄，他還能什麼的？我給大家說一個故事：有一個農民開著農用車正嘭嘭嘭地往前走，我們把他攔住，他問‘我犯什麼了？’，我說‘酒後開車。’他說‘我從出生到現在一滴酒都沒沾過，怎麼可能酒後開車了？’我又問‘你手裡拿著什麼？’他說‘香檳啊！’我說‘是香檳酒吧？’你猜什麼了？他氣得把香檳往自個腦袋上砸！”

“哈哈哈……”眾人笑得前仰後翻。

“停停停！”

楊支隊長示意大家安靜下來之後，無限感慨在說道：“弟兄們啊！現在是什麼年代？是多勞多得的年代，是自吃其力的年代，是追求效益的年代。有的人對我們的罰款措施不理解，不支援。我請問：如果沒有工資你們願意幹嗎？如果沒有獎金你們有積極性嗎？我想各位家裡都是有老有小的，沒有經濟支柱，恐怕再高尚再大公無私的人也難以做到吧？再看看我們的辦公條件，都破成什麼樣子了？這象是警察隊伍的辦公區嗎？不多罰點款，我們拿什麼建新的？大家有機會去參觀參觀河東支隊，別人不用上級拔一分錢，早已住上現代化的辦公樓了。他們的錢從哪裡來？還不都是靠罰來的！他們錯了嗎？如果別人錯了還能年年評上先進單位？我們太落後了！我們要有緊迫感，要虛心向別人學習。二組一直都是好樣的，值得表揚，隊裡還準備給徐組長打造先進形象，上報勞動模範。現在講的是多勞多得，所以這個月的獎金肯定最高，其他人就別眼紅了喲！”

誰都知道支隊長的這番話是說給三組長聽的，眼睛都盯著三組長。老油條似的三組長成偉傑耷拉著腦袋，一句也不哼。

政委站起來發言道：“剛才大家也都各抒己見了，楊支隊長做了很好的總結。目前我們最大的困難就是力量不夠，一是人力，二是腳力。大家也別光急著叫苦，回過頭來想一想，人少辛苦一點確是事實，但是個人的收入高呀。總共有十碗飯，十個人吃和二十個人吃是有區別的。當然了，對於確實有困難的，還是要解決。有不少警員曾提議過向社會招聘一些臨時警員，我們幾個領導研究之後，擬了報告報到總隊去了，現在已經得到批覆，同意了！我們打算外聘十人，都要那些敢作敢為的青年人，但是思想品德要好，這是第一個要求，總不能招一些來出賣警隊吧。第二個條件是要有一定的文化，起碼能寫些報告、材料之類的。成績突出的警員，可以優先考慮推薦自己的親朋好友來應試，但是一定要膽大心細的，一定要品德優良的。”

眾人歡呼；有的說推薦自己的小舅子來，有的說安排自己的弟弟來，有的說叫自己的子女來。

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第六章　罰款（6）

第六章　罰款（6）

這就是河西支隊，支隊長楊明東，政委阮恆升、副支隊長趙小平。河西支隊共設有五個執行組，分別按東南西北中分管任務。一組長楊海林管轄縣東郊區域，東郊是本縣通往地區市的出口；二組分管西南郊一塊，是幾個鄉鎮和兩個鄰縣的去處，組長徐遠銘；三組四組分管東北和西郊區，那裡可通往本縣的幾個鄉