點道，“現在廠區逐漸走精英化的方向，省煤器生產完成後，閒置區域開始往自動化實驗室的方向靠。”

“哥……人不夠啊。”向曉菲哭腔道，“這也要做。那也要抓，現在陳延睿和常思平來了，那兩位眼光更是高的可怕，總跟我談那些大戰略……”

“撐過這段。”張逸夫安慰道，“你看，其實就三件事，省煤器生產銷售，自動化前期準備，外包工程。你真正要盯著的，也就是省煤器這塊而已，上次跟你說的，提幾個銷售人員上來的事情怎麼樣了？”

“嗯，聊了聊，有幾個年輕人有意向，裡面有小妮。”向曉菲嘆了口氣，明明賺了很多錢了。依然要這麼累，“等這批省煤器生產得差不多的時候。就放他們出去跑吧。”

“別讓他們閒著，得培訓。”

“培訓？怎麼培訓，誰培訓？”

“遇事不決，問博哥。”

“……”

……

隨著趙紅旗隊伍完美完成塘峪的任務，恆電的電建部分也得以解脫。作為一支小有名氣的團隊，或者說是唯一的民營團隊。自然而然地，分擔起了華北地區十幾家電廠的工程任務，省煤器的安裝訂單也如期到達，雖說只是安裝任務，但裡面也是有技術含量的。常思平主動成擔起了現場指導任務，只因他莫名其妙得到了鉅額聘金，不做點什麼實在不好意思。臨時大材小用罷了，有常思平坐鎮安裝現場，張逸夫自然可以放心。

隨著時間的推移，局霸消失初期的緊張氣氛開始緩解，沒了他，節能辦的工作效率提高了至少一倍，問題也隨之而來，越來越多的工程開工，人手不夠用了，文天明分身乏術，張逸夫在辦公室當大爺指點江山，秦玥必須金屋藏嬌。

也就在這會兒，新一批的學生完成了畢業典禮，奔赴到用人單位。

張逸夫這才意識到，不知不覺，一年就這麼過去了。一年間邁了這麼幾步，雖然不大，也夠殷實了。

此番華北局分到了12位本科畢業生，另外還有6位專科生，名義上都是專崗專人，按照崗位需求分配來的人，可實際報到過來，局內愛怎麼分怎麼分。

節能辦很自然地成為了這次人力補充的贏家，刨去現在巴乾麵對張逸夫自矮半頭不說，節能辦本身就是一個鍛鍊人的地方，一上手就東奔西跑做實事，一年半載後無論成果如何，辦公室肯定會解散，到時候再根據各人的能力性格分配到合適的處室，就當這一年是實習鍛鍊了，誰都不虧。

因此，除了一位資訊專業的學生必定去排程處外，張逸夫得到了剩下17位新人的第一輪選秀權，他本意想要遵從賈天芸的意見，可這位完全懶得看簡歷，只拋下一句——男女搭配，選好看的。

好吧，只能照著劇組要求去選了。

於是乎，辦公室中，張逸夫與秦玥對著一堆簡歷展開了激烈的討論。

簡歷各項資料中，由輕至重的決定因素大概是這個順序——

學分最最不重要，論文其次，然後是老師評價，實踐能力，性別第二重要，最重要的是什麼？必須是——貌。

沒辦法，賈天芸的精神在這裡，她估計這輩子也不會接觸幾次這些新人，只要臉好，她看著舒服就成。

眾所周知，理工科……嗯……這太難了。

在審美麻木的前提下，矬子裡拔將軍，二人終於是篩選出了八位，六男二女，稍微面試一下，再決定具體留哪六個。其他處室唯有暗暗嘆息，這批來的，一共就有三個姑娘，節能辦生生搶了倆走。

這所謂的面試，其實也很簡單，因為早就分配完成，他們是板兒定會在華北局工作的，張逸夫和秦玥只是隨便聊一聊，看看這些人有沒有不能忍的地方。

當天下午，這些粉嫩的新人就來到了節能辦的辦公室。

張逸夫熱情迎接，讓大家隨便坐，畢竟這裡地方大，空座多。

幾位新來的學生給人的感覺還很靦腆，畢竟沒讀過《面試的100個竅門》之類的無良讀物，見了工作場面上的前輩，都不敢給人任何心高氣傲的感覺，這也是電力專業學生的一個特色了，特別的踏實，一個個往椅子上一坐，也不知道該看哪裡，稍微外向些的會面露微笑，內向一點的直接低頭扭捏。（未完待續……）

349　軟妹

張逸夫看著這一位位小鮮肉，心下也不免暗歎，你們都這麼老實，將來怎麼對付那些袁鐵志們啊？他們老實到什麼程度呢？就是坐在原地，秦玥給他們一位一位的倒水，就沒人知道起來幫一下，不