類似與各部門的主管以及成軍這樣的副總，最高可以認購200萬人民幣的股份。

程南作為公司現在的總經理，不，馬上就得改名叫總裁了。他最多可以認購價值1000百萬人民幣的股份。

葉樂現在算是看開了，自己只要保持百分之51的股份能夠做到控股擁有絕對話語權就好了，多拿出一點股份流出去對自己影響不大。

之所以有限額也是考慮到公司成立時間太短，大多數都是年輕人。

就算葉樂把每個人認購的額度提高，那他們還真不一定就能認購這麼多。

明眼人都能看出這即是葉樂的無奈之舉，又是一項大賺特賺的內部福利。

公司發展勢頭這麼迅猛，其市場估值也越來越高，不說其他的，只要上市成功那麼這些原始股絕對會成為值錢玩意兒，翻上幾倍問題不大，甚至像那些網際網路企業一樣已上市股票瘋狂增值到十幾倍都有可能。

也就是說現在認購那手上的股票在上市之前還會增值不少，等到公司已上市那可就是大賺特賺的喜事。

所以在葉落開始宣佈這項訊息後，極光遊戲包括旗下的兩大子公司以及一家雜誌社的所有員工不管有錢沒錢都在第一時間提交了申請，而且全部都是按最大限額來認購的。

這種好事錯過了第二次，哪有那麼容易再遇上？

對於那些剛參加工作的大學畢業生，實際上想要拿出這麼多錢，並不是一件很輕鬆的事兒。

但是仔細想了想，再看看同事們驚喜、積極的反應，心一橫想到：不管了，先把申請交上去再說，到時候回家找朋友或者找家裡人借一筆錢吧。

這件事幾乎成了極光遊戲內部每個人重點的討論話題，很多人都有自己的看法。

明年又會公司有不少新遊戲登場，這對於公司的市場估值來說是一股不小的助力，一旦公司是市值提高，那麼他們這些擁有股份的員工又會賺不少錢。

除了新遊戲以外，公司在明年還會還重點打造遊戲ip，改編兩部動漫大電影、三部動畫以及一系列的同人漫畫、小說。

每一項舉動，都可以幫公司提高影響力的同時，讓股票價格持續走高。

將這些結合起來，大家都得出一個結論，那就是賺翻了！

所以在接下來的幾天極光遊戲包括旗下的企業每一名員工都卯足了幹勁，要多積極有多積極，畢竟嚴格上自己也算是公司的股東了。

當每一名在極光遊戲公司的職員擁有了公司的股份，那他們產生的改變將是驚人的。

首先是認知上的改變。

可能之前，提供遊戲只能算他們工作的公司，但是現在有了股份那極光遊戲就彷彿變成了他們的家，他們就是這裡的一名主人公。

積極工作不僅平時的工資年終獎會有所提高，甚至職位上還可以更進一步，最最關鍵的是公司每突破一點，他們手上的股票就能更加值錢。

產生了這樣的認知，那麼對於工作的積極性立馬就會提高數個檔次。

等同於將他們真正的和極光遊戲綁在了一起，一同進退，一榮俱榮、一損俱損。

此外，上市之後像極光遊戲這樣股本超過4億人民幣的公司要求至少拿出百分之十五的股票流入社會。

這個當然沒問題，可是聽說尋求上市要等的時間太長了，根本不是一兩個月就能完成的，最遲也要明年才能上市。

從擬寫可行性報告準備上市時起，到透過稽核上市，在這個世界比前世要好得多，只需要大半年的時間就能正式上市。

不過公司上市的支出中介費用並不是葉樂想象中的那麼簡單，僅僅是律師費就得花上幾十萬，註冊會計師費又是100萬上下，那些證商中介費還得給幾百萬。

以前還以為直接就能掛牌上市，沒想到這麼複雜。

第286章　有人要抄襲？

企鵝遊戲，會議室。

王志軍正神情嚴肅的主角就這場，決定公司未來的會議。

就在剛才他們收到總公司傳來的決定，讓他們放棄《熱血傳奇》這款遊戲。

現在熱血傳奇，每天都在虧本，都已經過去這麼長時間還是有部分外掛難以根除，那些外掛製作者好像樂此不疲一般，剛封了一個他們的外掛，過不了幾天又有新外掛誕生。

熱血傳奇玩家流失嚴重，只剩下外掛開始前1五分之一的玩家還需繼續留在這款遊戲，可是外掛盛行，遊戲商城裡的東西根本就賣不出去，每天都在