麼賣力的工作，王澤榮當然高興了，招商工作是一件重要的事情，有他們的努力，各企業肯定能夠解決一大批人，王澤榮更是給他們下了指標，必須要好壞些企業中設法吸納一批下崗人員。

當然了，除了這項工作之外，王澤榮對於縣委的要求就是要在老企業的發展上有突破、有創新，目的就一個，解決再就業的問題。

王澤榮看到了春陽市的情況，並沒有象其它地區的領導那樣追求GDP的增速，而是更多的強調了一種讓老百姓富裕的要求。

王澤榮認為，在一個地區的發展上不能把增長的速度放在第一位，而是要把經濟執行的質量放在第一位。“重資輕勞”是養尊處優的經濟學家們炮製的，是“效益優先”忽視公平的結果，保證經濟增長的質量，有較好的經濟效益來確保人民生活水平的提高，這樣就更加有利於第三產業的發展，由此還能進一步拉動就業。

在春陽市目前的情況下，讓下崗工人有工作幹，讓大量的人脫貧致富才是工作的重點。經濟發展的速度和人們物質水平同步提高，不僅僅是經濟發展速度拉動就業，日益增長的人們物質文化生活也會拉動就業。因此，發展的最佳狀態是求得速度和提高人國民生活水平取得共贏才能讓經濟發展取得最大的效益。

一圈走下來，王澤榮看到的了各地縣委政府努力工作的情況，把這事同自己剛到春陽市的情況相比之後，王澤榮的心中是高興的，全市的情況正在發生著大的變化，這裡已經是一個社會穩定，秩序井然的地點了。

陪著王澤榮，鄒叢妙一路行來，看到了各地的變化之後，她同樣在心中感慨，以前的春陽市根本就沒有現在這樣的充滿了一種生機，看向王澤榮的目光中已經是一種崇敬了。

王澤榮現在對於鄒叢妙也是滿意，這個女人別看有些毛病，但不得不說她的能力是極強的，一路行來，她把所有的事情都處理得井井有條，處理起事情同樣雷厲風行。

看到鄒叢妙的這一情況。王澤榮對於用人上又有了一些明悟，能夠當到一定的領導位置上之人，其本人雖說在升遷上有著這樣那樣的不同，有一點是肯定的，他們在能力上一定有其特點之處。

正是由於有了這樣的明悟，王澤榮發現自己在用人上並不必非要自己去培養嫡系，合理使用每一個人的才能，這樣同樣可以促進工作的開展。

人是會不斷變化的，官氣也是不斷變化的，只要自己有著人格魅力，何愁不能得到可用之人。

從黑石縣回到市裡，王澤榮剛洗了一個澡出來，項南的電話就打了過來。

項南詢問了春陽市的情況，王澤榮把自己這次到各縣檢視的情況向項南進行了講述。

項南聽得非常的認真，對於王澤榮的發展他比起自己的發展還要上心，項家現在可以說所有的人都把目光看向了王澤榮，王澤榮已要不知不覺中成了項系的領軍人物。

正是由於王澤榮在不斷的上升，所以，項系的凝聚力也比起任何時候都在增強。

在這事情上，項南和項乾等人是取得了共識的，一個家族想要發展。接替人對於凝聚人心非常的重要，如果一個家族後繼無力，就算暫時強大，人心也會很快散去，項系正是有了王澤榮這樣的人物存在，項系下面的那些官員們才看得到希望，所以，信心也才很強。

聽完王澤榮的講述，項南高興道：“澤榮，這就對了，你現在就是要沉下心來好好的抓一下工作，北陽的事情基本上已成定局，我這次打電話給你不是告訴你一下中央的一些決定。”

聽到項南這中央已經對北陽省有了一些決定，王澤榮的心態卻顯得平和，他太清楚自己的情況了，雖說自己做了不少的事情，但是，有一點是制約自己發展的，升任省委副書記的時間太短，這次的調整肯定沒有自己的份。

不過，王澤榮也知道自己這次到了北陽省之後，在中央是得到了加分的，在那麼複雜的情況下用最短的時間扭轉了局面，這充分表明了自己的能力。

項南看到王澤榮並沒有象以前那樣急於詢問情況，心中更是高興，對於王澤榮越來越沉穩之事已經滿意之極。

“澤榮，這次中央決定補充北陽的班子，省委書記還是由古維成擔任，省長是從西北調來的曾成林同志。你保持現在的職位不動，排序第三。”

王澤榮心中暗想，果然這樣。

“不知曾成林是什麼情況？”王澤榮問道。

項南道：“曾成林是黃家一系的人。”

王澤榮一聽這話就是一愣，