裡生氣道：“站臺也不是這樣站臺的麻！”

微微一笑，老書記道：“這些事情你就別摻合了，我看小王書記應付得非常得體。”

汪日辰也就是一時關心過渡，找到這裡發洩了一會也消了氣。想到王澤榮第一天並沒有顯示出弱勢，心中也是高興。

“老汪，你培養一個好苗子啊，小王同志缺少的就經驗，就是要把他放在不同的場合裡面進行鍛鍊，如果他能夠鍛鍊得出來，我們這些老頭子才放心把工作壓在他們的身上啊！”老書記笑著說道。

“我也是氣的，我們的一些同志啊！”汪日辰也不太好批評司馬宏了，畢竟人家現在是委員長。

老書記也笑道：“你呀，歲數大了就少操小輩的心，如果小輩的同志一直都在我們的保護下，他們又如何才能夠成長起來，該放開的一定要放開一些。”

兩人很快就閒聊起來，把司馬宏的事情也放開了。

與此同時，項南同樣也瞭解到了發生在南滇的情況，他同樣與老書記有著同樣的想法，這次對於王澤榮也是一個鍛鍊的機會，面對著如此大的一個人物，他很希望王澤榮的從政經驗能夠有所提升，一直沒有看到王澤榮打電話來詢問對策，項南反到很是高興，這足以說明了王澤榮已經在走向成熟，他開始擁有了自己的想法。這是好事。

對於項南這層次的人來說，看一個人的能力，更多的是看他是否的獨當一面的能力，看他是否在複雜的環境中能夠化解問題的能力，當然，更要看他是否頂得住壓力的問題。

一個幹部，特別是高階的領導幹部，如果在強大的壓力面前就退怯了，這樣的幹部如何能夠去面對風雲變幻�