強說得過去，但是既然年底時安家企業的股權分紅已經打到了賬戶上，那麼買輛自己的車子就是勢在必行的事情。

她可以少開或者不開，但不能沒有。

於是後面這件事情就交給姚知行，按葉霜的計劃，大概會等到從潮海市回來的時候再去付款提車。

“林律師？！”將山林市籍貫內的人才從資料庫全部抽調出來單獨建檔以後，按照所住城區又重新大致規劃一下，很快葉霜就把需要更新的人才資料全部整理完畢：“我這裡的資料庫要更新，你現在有空閒接單嗎？我需要東城區所有人才的健康年檢表，能不能委託你安排？”

雖然接到葉霜電話比較意外，但林律師也是有經驗人士，迅速就進入公事公辦狀態：“委託費用和工作內容？”

“通知和收集十幾個人的健康檢查單，主要專案是血常規和尿檢之類普通專案。”葉霜也很乾脆：“必須是今年的健康單，去年哪怕是去年12月底的都不行，醫院要正規執照。檢查費用可以報銷一半，另外委託你的費用是……”

如法炮製尋找了人才庫中分屬各城區的幾個律師，大概是剛剛過完年的關係，這段時間大家都還不算忙，所以接下葉霜的委託自然毫無問題……就算不接，他們自己作為人才庫一員也是必須要去體檢一次，既然如此何不順便賺點錢？！

至於技能更新就必須是葉霜親自過去了，畢竟有些人才的技能是不方便透露的，什麼人可能接受什麼樣的委託都屬於保密範圍，這個也是為了保證人才**。

全部安排好之後，葉霜飛快過濾了一下今天的行程，空白狀態正好有空……那麼就索性先去處理第一撥人吧！

於是再再給林律師電話，說明了自己下午要去對方所屬工作室更新資料的安排之後，林律師轉手和工作室負責人聯絡了一下，確定沒有問題，接著就和葉霜定好了時間。

……

“正好，年後本來我也想找個機會和葉小姐或葉先生聯絡的。”

到了工作室的租用辦公室後，對方負責人很快從裡間出來，先讓人給葉霜倒了杯茶後才在對面坐下：“其實我們這邊大概會有幾個人要退出工作室，說得直白點，他們想要自己成立一傢俬人徵信社，所以這些人恐怕要從你的資料庫中刪除出去了。”

工作室負責人大概四十多歲樣子，看起來有些不修邊幅很是隨意，如果不是事先記憶過對方檔案的話，葉霜很難把那份履歷和眼前的人聯絡在一起。

特種兵退伍轉業、自己有一個品牌的酒水代理，同時兼職從韓初這裡接些其他的工作……

葉霜愣了一下，而後想了想問：“可能這麼猜測有些不禮貌，但我能不能假設一下這種可能，那幾個想要退出工作室的人就是之前負責調查婚外情和小三比較多的？！”

負責人點點頭：“我也猜著葉小姐應該看出來了，從去年11月開始轉到你手裡的調查單就少了起來。其實我也是後來才發現的，這些人在接單調查的時候有私自給客戶留聯絡電話，然後報價也比你那邊的便宜了差不多10％，所以後來很多調查單都是直接轉到他們電話上……”

翅膀硬了想飛是正常的，但有些人是好聚好散，大家和平分手以後沒準還能多條路子。有些人則比較不擇手段，反正不管怎麼樣先上位了再說。

比如說跳槽，人品好的會提前打個報告，留給老上司安排接替人選時間。人品不好的拿了工資就直接蒸發，管你第二天會不會手忙腳亂。

“你也知道的，我們這些人有些是自己有正職，偶爾接下委託單算是兼職創收。但也有些是沒有正職，專門跑去應聘或大型獵頭公司又成本過大，所以只想在接委託單過程中尋找跳板機會……”負責人有些不好意思的樣子：“這幾個人當初收進工作室的時候我也沒有詳細調查，搶了你的生意確實是不好意思。”

葉霜沉吟下：“這個倒是無所謂，不過你們工作室的信譽度可能就要調低一級了……”

個人人才和工作室掛單是不一樣的，人才庫裡的人才都會有信譽級，這個評估是多方面的，比如說你的能力，你完成任務的圓滿度，以及你完成任務後的人品……包括保守客戶**、遵守獵頭規則等等方面……個人人才當然能接的委託比較有侷限性，但是被人拖累的可能性也小。

信譽度級別同時也決定代理人抽成比例，比如說葉霜給工作室的單子原本是抽30％的酬勞，對方信譽降低之後，同一張單子她就可以多抽10％，因為對方的信譽變低了，所以她再次給對方發委託也是