能夠為他所用，無論是巫師還是施法者，其實都無所謂。

他需要改變的是對巫師和施法者的使用模式。

在他看來，相比較崇尚**力量的職業者，這些元素操弄者更像是科學家，魔法和巫術有著類似於科技的效果。

用的差了，害人害己，用的好了，則具有種種神奇效果，甚至能夠改變一個時代。

所以，他所發起的改革，並不是去改變這些職業本身，而是改變對巫師和施法者的使用方式他要用巨大的利益驅動他們，讓他們更積極，更主動的將那些曾經輝煌而神奇的‘科技’重現，從而為玫瑰領帶來突破性的發展。

蔚藍星球上有句話：科技是第一生產力。那麼在這裡，沐恩認為，元素魔能才是第一生產力。

這一次會議持續了很久，沐恩詳細的解釋了他想要實行規劃和措施，說白了就是一套完整的大公司的績效考核與獎罰制度，他想利用那個世界成熟的經驗建立科學有效的內部刺激機制，從而調動這些巫師和施法者的積極性。

當然，結合玫瑰領的實際情況，他也做了很多的改變。比如說嚴禁不正當的競爭，尤其是從‘**’上對競爭對手的消滅，一經發生，立刻徹查，追究，嚴懲，絕不姑息。

開玩笑，誰也不比誰善良，若是真的爭不過，讓對手‘消失’也不失為一種好方法。

說這話時，沐恩是盯著凱里和夏佐的，那滔天的氣勢如同洪水般要將兩人淹沒，也代表著他的決心。

最終，會議是在他定下的基調中結束的。

“我給職業者軍團豎立的準則是‘有功必賞，有過必罰’，而我對你們的要求則是‘能者上，庸者下，有能者居之。’”

第七百零七章　風起雲湧（七）

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