的報道。這個人是商界奇才，很年輕，卻有雄才大略，在短短的兩年間便將一個資產不到一千萬的小公司發展成擁有數十億財富的大集團。那時候，他這樣的人是我們的偶像，不知有多少同學把他當作未來奮鬥的典範。我只是不敢肯定，自己會在一個茶坊裡就這麼見到他。像他這樣的富豪應該總是隨身跟著秘書、助理、保鏢的吧？

“久仰，久仰。”我呆了片刻，立刻忙不迭地說。

他微微一笑：“得了，小田，你父親跟風哥是朋友，那大家就都是朋友，不要客氣。你的事不難，舉手之勞。”說著，他端起茶杯喝了一口。

我看著他修長的手指優雅地拿著玻璃杯，輪廓分明的嘴唇湊到邊沿，輕輕啜飲一口，不由得心裡一熱，遐想著如果自己的手是那個杯子，如果自己的唇是杯子的邊沿……

白嘯風熱忱地說：“是啊，小田，這是小事一樁，你自己想好，要去哪家銀行，跟我們說一聲就是了。”

“我……我……我想進淪瀾集團，可以嗎？”鬼使神差的，我竟然一下說出這句話來。

他們兩人都是一怔，白嘯風眨了眨眼，笑嘻嘻地說：“年輕人真是變得快啊，我們這些老人簡直不能適應。”

許幽也笑，看著我的眼光完全是一副大人對孩子的寬容。我的臉有些紅了，嘀咕道：“你也不大嘛……”

白嘯風忍俊不禁，對他說：“是啊，你也就比小田大一歲，別一副老氣橫秋的模樣，活潑一點。”

他笑著搖頭，隨即看向我：“你真的想到我們公司？”

我立刻點頭。我想離他近一些。

他笑道：“你這樣的人才我當然是非常歡迎的。不過，我們公司有規定，凡是進來的新員工，無論學歷有多高，都必須下到基層鍛鍊一年，你願意嗎？”

“願意。”我這話是真心的，本來就該如此。

“好。”他點頭。“我們集團總部的企劃部、銷售部和事業發展部都缺人，你可以挑個部門。”

我想了一下，對他說：“這些部門我都想去，希望能夠多學習學習。”

他的眼裡有了一些讚賞的意味，略一思索便道：“那這樣吧，你先去銷售部，如果做得好，可以調到企劃部，再到事業發展部，最後看你適合哪個部門，我再安排。”

“謝謝許總。”我努力按捺住雀躍的心情，誠懇地說。

“不客氣，歡迎你加盟。”他微笑。“如果你方便的話，明天上午可以到人力資源部報到，這是地址。”他掏出一張名片來遞給我。

這是他的名片，上面印的頭銜是滄瀾集團董事長，下面有地址，但電話卻只有簡單的總機轉分機，顯然是先由他的秘書過濾的，他的手機和直撥電話全都沒有。

我仍然珍而重之地放進口袋。只要進了公司，不怕拿不到他的電話。

第二天我便正式加入滄瀾集團，但沒有再見到他。

番外　鍾情（下）

我到銷售部做了一名普通的售樓先生，工作十分認真努力。

在短短的三個月後，我的銷售業績便迅速增長到整個集團的前十名，得到了銷售部經理的讚揚，然後被集團內部刊物《滄海波瀾》的記者做了專訪，照片也登在集團網站的首頁，連續兩個季度成為“滄瀾之星”。

我並沒有絲毫得意。我做這一切，都只是為了引起一個人的注意。

後來，我才發現，有許多員工都跟我一樣，他們發奮工作，常常主動加班，並不是為了多拿加班費或獎金，更多的卻是希望能夠得到老闆的親口嘉獎。

進入滄瀾集團的人對公司都很忠心，幾乎沒人起過跳槽的心思，這雖然跟企業提供的極富吸引力的薪籌待遇有關，也跟內部公平透明的競爭和激勵機制分不開，但在很大程度上，也是緣於許幽的個人魅力對人有著強烈的感召力。

到公司工作一年後，我寫了一篇長長的報告，詳細分析了公司的現狀和發展趨勢，提出了自己的若干看法，涉及到方方面面的問題，包括集團管理機構需要重新調整，後勤保障部門的能力欠缺，跟不上一線部門的發展，事業發展部與財務部門的矛盾有激化的跡象，需要及時協調，企劃部門應該更加註意實用性，而不是一味地玩創意，等等。這個報告我透過集團內部的網路發到了董事長郵箱。

一週後，董事長秘書直接給我打來電話，約我到董事長辦公室談話。

許幽撥出整個下午的時間，與我詳細討論了有關我報告中的情況，然後請我吃了晚飯。最後，他笑