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所以。在一般情況。外圍團隊是不敢跟核心團隊叫板的。而且在趨利避害的本性下。多外圍隊員都削尖了腦袋想往核心團隊裡鑽。自然而然也談不上什麼凝聚力了。

不過。眼下的情況似乎又有些特殊。一方面。紅七是新上任的長老。目前在幫中並沒有多大的威信。而且他所帶領的團隊是丐中丐以前的嫡系核心團隊。雖說下面的大隊長看在丐中丐的面子上對其倒也服貼。但有趣的是。紅七正是從這個團隊第二大隊長的位子上升上來的。其他幾名以前跟紅七平級的大隊長心中到底會怎麼想。那又另當別論了。

另一方面。蕭遙這個百人小隊所的外圍團隊。並不在紅七的管轄範圍之內。自從丐中丐登上門派徒之後。便對整丐幫領導層進行了大換血。以前看鬆散的結構也模仿血刀門進行了調整。即所有隊員對小隊長負責。小隊長對大隊長負責。大隊長對團長負責。而團長直接對門派徒負責。團隊與團隊之間不允許互相插手對方事務的。這樣做的好處自然將權利都集中在了門派徒手中。讓下面的團隊相互牽制難以威脅到門派徒的的位。不過壞處就是。只要不是在一個體系內的團隊。可以根本不買對方的帳。即便你是團長。也管不到人家團隊的一個小隊員。否則的話那是越界了。只方團隊的團長給門派徒打個小報告。這團長的位子也就坐了。

當然。一般情況下。團長與團長之間都應該有點交情。也不�