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第29部分

鳴不平,她說:“以你的能力和才幹,最少也該給你個副總;不應該就這麼停留在原地不動。”

其實,就宇文強自己而言他也覺得不舒服,只不過他沒表現出來。他知道,現在的職場比的不僅僅是才學和能力,更重要的是“人際”關係。有些人看著才華橫溢,能力超群;但就是到不了該到的高度。他們戲稱說:“朝中若無人,空有八斗才。不做奴才樣,一生孫子像。”

當然,現實裡確實有一些能幹事,有才學的人,吃了苦,出了力,為單位,為員工辦了事,最後落了個愛逞能的下場。如此一比較,宇文強覺得自己很幸運,他笑著對宇文朝霞說:“空間有限,即便想給我點什麼,也得有個過程。”宇文朝霞說:“你是千年的古竹——心大;職務的提高是與年齡有緊密聯絡的,過了那個關鍵的分水嶺,也許你這一輩子就荒廢了。”“或許吧!這就從古至今許多人失意和不得�