出色的發行能力、豐富的發行渠道的獨立電影公司。

王揚雖然對商業不算太懂，以前只有在那個金髮女孩的迫使下，不情不願地啃了一些商業、營銷方面的書籍，為前往斯坦福而“努……”當然他最終還是選擇了南加大，斯坦福那邊自始至終就沒有申請。但是不讀商學院他都知道，想要留住人才，和鼓勵激發他們的工作熱情，除了喊“，為公司的未來努力……”還得有實際的好處利益。

合夥是一個很好的制度，可以把這些人才繫結到公司上”讓他們真正的有了……家……的感覺，這也是他們的公司，公司越好。他們也越好。

5％看起來似乎並不多，但其實已經非常豐厚了，因為這不是哪間子公司的甥，而是母公司火焰電影”這意味著FM公司、藍天工作室和未來火焰電影一切的子公司”都有他們的一份。而在高層們新友定的長期合同上，隨著公司以後每年業績的提升，獎勵制度下，他們還能逐步獲得更多的股份；未來上市之前，還可以低於發行價的一半，從王揚那裡購入一定數量的股份，合同的條款絕對讓人充滿了勁頭。

事實證明，很多時候一個人有沒有能力、有多大的能力”連他自己都不知道，很多人就是缺少一個機會，而一旦機會來了，再加上努力拼搏，他的能力就會迸發出來”自己都感到難以置信。

就像馬克一斯朗特，如果沒有成為火焰電影CEO，也許現在他還是一個經紀人，可能挖掘到什麼大明星而成為金牌經紀，也可能繼續是一個混日子的爛經紀。但是從獲得了那一紙合同起，他的人生便走向了另一各道路，現在是火焰電影的“巨頭”，之一，成為商界的新星。

而原本在A…PQPS公司時代鬱郁不得志、平平庸庸的西蒙盛利斯、桑迪一派克斯等人，來到火焰電影時代”在正確的發展策略下，他們也都非常出色地完成著自己的職位任務”對公司貢獻良多。

當然公司現在規模越來越大，需要更多的人才來相助，所以王揚把主意打到獅門公司頭上，因為獅門公司是未來最成功的獨立電影公司，它的運營發展方法值得學習，而它的運營執行者更值得大力地邀請過來。

去年組建FM公司的時候，王揚就有打電話給喬恩一菲爾蒂梅爾，誠意邀請喬恩加盟火焰電影，那樣的話他可以得到總公司又的股份，和全盤接手FM公司的事務。

FM公司更多是一個新品牌，它和FF公司共享發行、製片等方面的資源。在建立它之後，火焰電影就將外購片的所有業務轉移到它身上，以後…就專門負責執行獅門公司那樣的“影視庫”，計刮，發行外購電影，和那些作為投資商參與制作的獨立電影、商業電影，但單部電影的製作成本只限於200…2000萬預算，大規模上映的發行費不超過1000萬；而ｎ的品牌只發行自制的電影，不再管外購電影的事。

不過同樣是獅門公司的合夥人，還有一份幾年的長期合同在身的喬恩，不作什麼考慮就謝絕了王揚的邀請。但是火焰電影並非沒有新加盟的人才，邁克爾一伯恩斯，FM公司的現任總裁；彼得一威爾克斯，FM公司的投資總監……

王揚看著擺在會議桌上的財務報表，上面清楚地寫明瞭公司在2000年的收支情況，聽著那邊的馬克斯朗特笑說道：“在2000年，我們公司總共大規模發行了四部電影，全部都賺翻了，業績驚人！讓我們先送給董事長一些掌聲吧……”西蒙盛利斯、邁克爾一伯恩斯等人都笑著鼓掌，會議室裡頓時掌聲雷動。

“謝謝大家！”，王揚也微笑地拍了拍手掌，道：“這是大家共同的努力！今年、以後也請大家繼續這股熱情，謝謝！”，人生的際遇真是奇妙，三年前他怎麼也想不到現在這個情景，自己坐在會議室裡，對一群三十、四十歲的男人女人說這種話：但是現在他已經駕輕就熟，沒有任何緊張、手足無措，或者興*奮。他都覺得自己有些老了，不像一個21歲的人，要知道他這個月已經拿到了“酒……”，他以前想象過很多次，領證之後要做的事情，到酒吧裡泡泡辣妹”喝個爛醉？但現在沒有。

他笑著低頭掃視著這些檔案，2000年，火焰電影推出了《當幸福來敲門》、《歌舞青春2》、《記憶碎片》和《朱諾》，不過在這份報表裡，聖誕才上映的《朱諾》並沒有計算入內。

首先是收入的情況，在放映票房上，《當幸福來敲門》北美203億，全球3。85乙，稅後收入是1。4億多：《歌舞青春２》北美，馴億”全球２引億，稅後0。835億：《記憶碎片》北美5531萬票房，全球凹，