泰集團目前負責的工地上去視察了，y市家屬院的專案已經快要完工了，到了最後的收尾階段，這都大半年了，要是還連區區一所高中學校的家屬院工程都完結不了，那宏泰集團就真的別幹了。

除了一中家屬院的工程之外，宏泰集團還同時承接了另外的三個工程，一個是y市市政府的民生安置工程，也就是那種補償給拆遷戶們的保障性住房小區，而且還不是補償給城裡那些拆遷戶的，而是補償給農村被拆了房子的拆遷戶，一般都是位於城市邊緣地帶，宏泰集團負責的這個小區叫做未來名居，臨近y市西邊的清河縣，這個清河縣以前是小西天的附屬勢力，現在也都歸順天陽了。

還有一個是y市文化職業技術學院的圖書館工程，y市職業技術學院以前也叫教育學院，雖然現在改了名字，但很多y市的老人還是習慣叫它教育學院，主要就是培養幼教的。

最後一個工程是y市鼓樓區的重建，當然，承包給宏泰集團的只是整個鼓樓重建當中的一部分，而且還是一小部分，大頭都被y市的另外一家大型建築企業給拿走了。

宏泰集團留下的專案經理全被蒲建國給開了，感覺他們一個個都是吊兒郎當混日子，雖然專案經理本來就是需要經常在社會面上跑，需要和各類人接觸，但是凡事過猶不及，蒲建國對宏泰集團這些專案經理的做派就很反感。

取而代之的是三名在考核中表現的十分出色的年輕人，也是在外面跑專案的，一看簡歷，還都是正兒八經建築學院畢業的，年齡最大的蘇漢偉今年三十二歲，其次是夏一冰今年二十九歲，年齡最小的王海酈今年只有二十七歲，本科畢業之後就應聘來到宏泰集團，被分到專案部一干就市四五年，根本熬不出頭。

現在好了，公司換老闆了，他們反而是被挖掘了出來，公司當即將這三人提幹成為了新的專案經理。

經過整合之後，天陽公司徹底放棄了原來的復興大廈四樓，全部搬到了天陽大廈進行辦公，但是復興大廈四樓這是李老闆當初直接買下來的，關文最終把這層辦公樓出租給了一個外地的傢俱公司，每年也有不菲的租金收入。

趙雷、小同、徐明他們也搬到天陽大廈來了，專門成立了經營部，主管社團名下的所有服務和娛樂性質的場所。

關文一直在計劃的企業形象策劃部也藉此機會成立起來，由公司以前的行政部部長牽頭，挑了幾個不錯的員工，又從社會上招聘了兩個新聞傳播學院的本科生，郭孝軍則是正式擔任公司的行政總監。

經過整合之後的天陽集團其實攏共也就用了十一層樓，從九樓的食堂往下都是空的，一樓新加了咖啡廳，還有一間小小的閱覽室，這樣每一個進入天陽大廈的人，都會有一種舒適愜意的感覺。

大門口的崗亭裡站崗的門衛，和大廳裡保安亭的保安都是從九龍堂挑選而來的，你絕對想不到，蒲陽直接給這些保安佩了手槍，看他們後腰一個個都是鼓鼓的，那可全是真傢伙。

與此同時，公司改制成為股份制企業的策劃也在不斷的完善和準備當中，預計註冊資金一億元，每股十萬元，共一千股，股份其實全在蒲陽手裡捏著，然後他可以把自己手中的股份分給別人，經過一番合計之後，蒲陽首先拿出四股分別贈送給了n省公安廳、y市公安局、y市城市建設管理局和y市工商管理局，這四個部門都是天陽的老朋友了，大家心照不宣，不論多少吧，都是蒲陽一點心意，而且以天陽集團目前的發展態勢和盈利狀況來說，即便是千分之一，到年終分紅也是一筆不小的數目，作為額外收益，也足夠讓這四個部門撈一點油水了。

社團和公司內部人員，佔有股份的人就更多了，社團七大元老人人有股份，各大堂主人人有股份，公司的各部門總監以及馬工、吳工也有股份，至於剩下的，就得看公司員工的表現了，工作業績突出的員工只要得到公司的認可和部門領導的推薦，經關文核准之後送蒲陽審批，一般都會透過，一旦透過，那送車送股份都是自然而然的事情。

改制完成之後，天陽集團就已經是在按照新的辦公模式和系統進行運轉了，但是新公司的開業儀式，卻遲遲沒有舉行，主要原因就是在等關文康復出院，而且也可以有足夠的時間來準備一次比較盛大的開業典禮。

也是因為關文生病，向來都是習慣當甩手掌櫃的蒲陽，也頻繁的在公司、病房兩頭跑，反倒是很少回學校，有蒲陽在，為關文分擔了不少壓力，也擔當起了公司主心骨的角色，甚至，在大老闆的帶領下，大家工作起來更有幹勁了。

還記得前面那家