這樣一個機制，不過，對於仍在體制內的工作人員，他卻不能這樣做。

就是三次採油所目前的節節攀升的待遇，已經引起了許多人的不安了。

這要是別的副所長，早被其他領導各種規勸了。蘇城卻不同，他又不是研究院系統的人，別人想給他穿個小鞋，都找不到合適的號碼。

另一方面，這也是三次採油極其重要。20年前，10年前，甚至5年前，三次採油都沒有如此之重要。但是現在，如大港和中原油田進口的聚合物分散裝置都已經安裝到位，勝利油田究竟是自主創新，還是從國外進口，都需要趕快做出決定。

從國外進口是一個安全的招數，但是，聚合物驅的技術意味著源源不斷的聚合物成本，如果將之交給外國人，實在令人心中不甘。而且，也會產生鉅額的成本。

每提前一天完成設計，就能給油田節省數十萬元，給國家節省數百萬元。

所有研究員，都已經進入了不眠不休的拼搏狀態。

蘇城也幾乎將油田的事全丟給了小胖，200多口油井要管理起來非常複雜，小胖和秦筠一起仍然不行，還需要再僱傭新人。

動力機廠和大華實業倒是好一些，管理團隊也從不要求蘇城事必躬親。他也只需要看到現金流正常就可以了。

如此堅持到4月末，研究所內幾乎全是大鬍子。

80年代可沒有電動刮鬍刀，刮鬍子要塗肥皂水，還在在枝椏似的塑膠塊上安裝雙面或單面刀片，麻煩非常。誰都沒有耐心一兩週刮一次，黑色的鬍鬚很快糾纏成了藤蔓一般，掛在大家的臉上。

蘇城到採油工藝研究院去開會，就聽人笑說：“咱們院，現在只要看鬍子的狀態，就能分辨他們是不是三次採油所的人。”

大家都善意的笑了出來。

蘇城聽了心中一動，回去就電話學長崔紅國，將三次採油所的故事給說了一遍，特別點出幾個名字，請他前去採訪